2015年河南商丘市睢縣事業(yè)單位招聘54人公告

　　為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足睢縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)豫人[2007]55號(hào)、商人文[2007]27號(hào)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　2015年商丘市睢縣事業(yè)單位招聘考試公告

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃面向全市公開(kāi)招聘54名產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、商務(wù)中心區(qū)、物流園區(qū)等事業(yè)單位工作人員。其中，招聘符合崗位計(jì)劃要求的的全日制碩士以上研究生10人，全日制普通高等院校本科生24人，睢縣大學(xué)生村干部20人。

　　具體專業(yè)要求，擬聘用人數(shù)及其他要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章后附的《睢縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　二、 招聘條件

　　(一)招聘人員必須具備以下條件：

　　1、具有商丘市戶籍人員;

　　2、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治和思想素質(zhì);

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正、作風(fēng)正派，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　4、本科生報(bào)名年齡28周歲以下(1987年 12月1日以后出生);研究生學(xué)歷年齡放寬至30周歲以下(1985年12月1日以后出生);大學(xué)生村干部報(bào)名年齡45周歲以下(1970年12月1日以后出生)。

　　5、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、擬聘崗位所需其他資格條件。

　　(二)曾受過(guò)刑事處罰的人員，涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬聘用職位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日—12月22日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：睢縣人力資源和社會(huì)保障局508室(縣政府五樓)

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名應(yīng)持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份;留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位(碩士研究生)認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《睢縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件與要求一致、真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)提供本人近期1寸免冠照片4張。大學(xué)生村干部報(bào)名時(shí)，需另外持有組織部出具的年度考核合格書(shū)面證明材料。

　　4、資格審查：報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考職位。根據(jù)報(bào)考職位所需的條件進(jìn)行資格審查。

　　本次招聘資格審查工作貫穿于全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格。

　　5、報(bào)考者應(yīng)于2015年12月25日(上午8：30—11:30,下午14:30—17:30)持本人有效身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　擬聘用人數(shù)與各擬聘用職位的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：5，不足1：5的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘人數(shù)，或取消該職位的招聘，其中關(guān)于招聘碩士研究生的職位此比例原則上不低于1：4，不足1：4的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘人數(shù)，或取消該職位招聘。

　　筆試結(jié)束后，大學(xué)生村干部根據(jù)筆試成績(jī),從高分至低分按1：2比例確定面試人選，其他類考生根據(jù)筆試成績(jī)，從高分至低分按1：3比例確定面試人選。