2015年山西太原市小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號(hào))等文件精神，結(jié)合小店區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究同意，決定從我區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)完成好這項(xiàng)考核招聘工作，特制定本公告。

2015年山西太原市小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告

　　一、考核招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核招聘對(duì)象及條件

　　(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中，任職滿1個(gè)聘期，聘期考核合格且具備以下條件之一：

　　1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的;

　　2、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

　　3、年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀的;

　　4、具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;

　　5、獲得區(qū)級(jí)以上有關(guān)部門表彰的。

　　(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘數(shù)量

　　本次共招聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《小店區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　四、考核招聘時(shí)間

　　2015年12月底前完成

　　五、考核招聘程序及辦法

　　通過(guò)報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月24日8:00—12月25日18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：小店區(qū)政府524室(小店區(qū)昌盛西街19號(hào))

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往區(qū)人社局進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級(jí)組織部門加蓋公章確認(rèn)，對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低比例。

　　(二)考核招聘程序及方法

　　由區(qū)組織、人事部門組成考核組?？己苏衅笇?shí)行百分制量化考核，考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分，分別占綜合評(píng)分中的70分、30分、10分。

　　1、工作實(shí)績(jī)(70分)。包括平時(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)兩個(gè)方面。

　　(1)、平時(shí)表現(xiàn)(30分)。主要參照平時(shí)考核結(jié)果，包括參加村官例會(huì)及各類培訓(xùn)情況，堅(jiān)守工作崗位及請(qǐng)銷假情況，理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記完成情況，民情筆記及工作日志完成情況，信息報(bào)送情況、山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)情況以及是否嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，保持聯(lián)系暢通。

　　(2)、工作業(yè)績(jī)(40分)。主要考核工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)。