2016年遼寧省鐵嶺市清河區(qū)事業(yè)單位招聘18人公告(2)

　　報名者經(jīng)資格審查合格后繳納考務(wù)費50元。農(nóng)村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員，報名時攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復(fù)印件，免交考務(wù)費用。

　　(三)開考比例

　　專科報名人數(shù)達1：3開考，本科及以上學(xué)歷1：2開考，免費師范生不限開考比例。報名人數(shù)低于開考比例的，取消該崗位，并退還報名費。報考已取消崗位的考生，可以在3月1日16:00前按規(guī)定改報其它符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　(四)試題

　　委托專業(yè)機構(gòu)命題。抽調(diào)專人全程負責試卷的傳遞、保護等工作。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。教師崗位筆試、面試(試講)權(quán)重各占40%、60%，其他崗位權(quán)重各占50%。計算總成績保留兩位小數(shù)。

　　1.筆試

　　筆試滿分為100分。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，主要包括教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué); 其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識。

　　2.面試

　　面試考評組由7或9人組成，均聘請外地考官，設(shè)主考官1名。采取去掉一個最高分和一個最低分后，其它幾位評委給分的平均分數(shù)為應(yīng)聘者面試的最后得分。

　　面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。依據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：3比例由高分到低分確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試前，需對進入面試的考生是否符合招聘條件進行資格復(fù)審，對于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以同一報考崗位筆試成績優(yōu)先者遞補。

　　教師崗位面試的主要形式為教育教學(xué)能力測試(試講)，教材版本為清河區(qū)學(xué)校使用學(xué)科對應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材;其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測評考生的專業(yè)知識、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。

　　被確定為面試人選的考生保持聯(lián)系電話暢通，因無法取得聯(lián)系和其它原因未能準時到達參加面試的考生，視為自動放棄，面試時考生持身份證、準考證和面試通知單參加面試。

　　(六)考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次從高分到低分確定參加考察和體檢人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，面試成績高分者進入考察程序。

　　考察工作由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容、考察程序、考察方式等相關(guān)工作要求須按照《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)論須針對考察內(nèi)容，依據(jù)事實和法定的事由作出，并出具考察報告。

　　考察合格的考生需進行體檢，體檢工作由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費考生自己承擔。未在規(guī)定時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消聘用。因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，按考試總成績由高分到低分確定遞補人選，總成績相同面試成績高分者為遞補人員。

　　(七)公示

　　公開招聘結(jié)果在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)、中國·鐵嶺·清河官網(wǎng)面向社會公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的考生，經(jīng)審察合格后，辦理編制使用審批、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家現(xiàn)行政策享受事業(yè)單位待遇。招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。聘用后的管理按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，在規(guī)定的時間內(nèi)未到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。