2016年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　2016年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘名額

　　本次從全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部中，公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位及招聘條件見附件1《萬盛經(jīng)開區(qū)2016年上半年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　萬盛經(jīng)開區(qū)內(nèi)現(xiàn)任村五職干部(含村書記、主任、副書記、綜合治理專干、綜合服務專干)和社區(qū)專職工作者，以下簡稱村(社區(qū))干部。

　　(二)招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

　　2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。

　　3.年齡40周歲及以下，擔任村(社區(qū))書記、主任滿3年(年齡計算截止時間為報名前一日);村(社區(qū))其他干部在村(社區(qū))工作滿6年及以上。若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限;現(xiàn)任村(社區(qū))書記、主任任職年限不足3年的視為村(社區(qū))干部任職年限，可與村(社區(qū))干部任職年限合并計算。

　　4.適應崗位要求的身體條件，符合聘用機關事業(yè)單位人員體檢標準。

　　5.具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

　　6.報考者有下列情形之一的，不得報考：

　　在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的;曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀律審查的人員;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;2006年以來在公務員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;有違反計劃生育政策且未接受處罰的;擔任職務后因各種原因現(xiàn)已不在村(社區(qū))崗位工作的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2016年3月8日—9日上午：9：00—12:00，下午：14:00—17:30。

　　2.報名地點

　　重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人事培訓中心(勞動商場3樓)。

　　3.報名方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名。報名所需資料：本人所在鎮(zhèn)(街)黨委蓋章同意報考的《萬盛經(jīng)開區(qū)2016年上半年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，提供任職村(社區(qū))干部的相關材料及任職文件(當選證書)、畢業(yè)證、身份證、本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在報名表上)。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的委托書、身份證原件及復印件。按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納考試費100元。

　　4.領取準考證。資格初審合格的報名人員，持本人身份證，于2016年3月18日上午：9：00—12:00，下午：14:00—16:30在萬盛經(jīng)開區(qū)人事培訓中心(勞動商場3樓)領取《準考證》。

　　5.對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。