2016年銅仁市松桃縣引進109名高層次及緊缺急需人才公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《省人民政府辦公廳關于第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》等相關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109人，為確保此項工作順利實施，特制定本方案。

　　2016年銅仁市松桃縣招聘(引進)高層次及緊缺急需人才公告(109人)

　　一、成立招聘工作機構

　　成立松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組(以下簡稱縣招聘領導小組)，本次公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才工作由領導小組統(tǒng)一組織實施，領導小組下設辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在縣人力資源和社會保障局，負責公開招聘(引進)日常工作。

　　二、招聘(引進)原則和工作程序

　　招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘部門及人數(shù)

　　本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109名，其中：碩士研究生及以上學歷學位或副高職稱及以上的高層次人員5名;教育類職位28名;衛(wèi)生類職位26名;綜合類職位50名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“招聘職位表”)。

　　四、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　全日制普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，有良好的政治素質和品行，遵紀守法;

　　3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生)，35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學歷學位和副高級專業(yè)技術職務及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、具有報考職位所需其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　1、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

　　2、截止2016年3月15日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3、本縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　6、違反計劃生育法律法規(guī)的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。