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2016年天津市美術(shù)中等專業(yè)學(xué)校招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

A+ A- 2016-04-01 14:28  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:HouXQ 評論 點(diǎn)擊收藏
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  根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》文件精神,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,特制定2016年公開招聘工作方案:

2016年天津市美術(shù)中等專業(yè)學(xué)校招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

    一、招聘單位基本情況

  天津市美術(shù)中等專業(yè)學(xué)校坐落在天津市南開區(qū)長江道60號,為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

    二、招聘崗位和數(shù)量

  根據(jù)我校實(shí)際需求,擬在2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名,其中包括平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名、電子商務(wù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名、繪畫(油畫)教師1名、設(shè)計(jì)學(xué)教師1名、礦業(yè)(珠寶)有機(jī)化學(xué)教師1名。(具體條件見附件1招聘計(jì)劃表)

    三、招聘人員基本條件

  1、遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè);

  2、具有良好的品行,無不良誠信記錄;

  3、具備崗位所需要的專業(yè)或技能;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件。

    四、招聘信息發(fā)布

  自天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)公布招聘信息起,不少于7個(gè)工作日(2016年3月31日——2016年4月11日)。

    五、報(bào)名與資格 審查

  (一)報(bào)名方法

  報(bào)名人員登錄天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn),進(jìn)入“天津市美術(shù)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘公告”,在對照崗位(見附件1)的基礎(chǔ)上,應(yīng)聘人員下載打印報(bào)名表(見附件2)并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫后,發(fā)送至學(xué)校電子郵箱:msxxrs@163.com

  報(bào)名時(shí)間:2016年4月12日——2016年 4月18日

  (二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式

  1、按照所需崗位報(bào)名條件,學(xué)校對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,不能開考。學(xué)校在2016年4月21日下發(fā)通知,確定通過資格合格者。

    六、考試或考核

  根據(jù)招聘崗位要求,采取考核的辦法進(jìn)行。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、相關(guān)專業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成招聘考核小組,對招聘人員的專業(yè)能力和綜合水平進(jìn)行考核,得出最終考核結(jié)果。

  (一)筆試:收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證按要求時(shí)間到學(xué)校參加筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識,采取閉卷形式,總分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。未達(dá)到1:3的比例,以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試考試成績確定后,我校在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行校內(nèi)公布筆試考試成績。

  面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表、身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)、專業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、本人簡歷和獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)、近期一寸免冠正面照片2張等材料到我單位進(jìn)行資格復(fù)審。

  (二)面試:主要測試崗位專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)能力。面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知,面試采取面談方式,滿分100分,合格線為60分,面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。進(jìn)入面試的比例為1:3,面試人選空缺,由筆試成績從高到低遞補(bǔ)其他人員。面試考試成績確定后,當(dāng)日公布面試考試成績。

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