2016年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告(309人)

　　根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定，今年繼續(xù)組織實(shí)施為省直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下公務(wù)員工作。今年省直38個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開遴選公務(wù)員309名，詳情見《河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員簡章》。

　　該簡章自2016年5月30日起，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)發(fā)布。這次公開遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　2016年河南省直機(jī)關(guān)遴選309人

　　根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定，2016年繼續(xù)組織實(shí)施為省直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員工作。

　　一、公開遴選計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年省直38個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開遴選公務(wù)員309名(公開遴選計(jì)劃見附件)。

　　二、報(bào)考范圍和資格條件

　　(一)報(bào)考范圍和對象

　　我省各省轄市、縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，在編在崗、擔(dān)任正科級及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正。

　　2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3、大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案。

　　5、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核等次均為稱職以上。由下級機(jī)關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)(單位)的，須在本級機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上。

　　6、具有公開遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

　　7、身體健康。

　　8、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的新錄用公務(wù)員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　有關(guān)報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止到2016年5月30日。