2016年遼寧盤錦興隆臺(tái)區(qū)公開招聘合同制輔警100人公告(2)
1、報(bào)名方式。2016年7月7日至2016年7月10日為報(bào)名時(shí)間。報(bào)考人員需登錄盤錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)下載并填報(bào)《興隆臺(tái)區(qū)招聘合同制輔警報(bào)名登記表》二份，粘貼二寸近期免冠照片，并將填報(bào)后的報(bào)名表電子版發(fā)送到xltrsj@163.com;報(bào)考人員登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，并將其電子版發(fā)送到xltrsj@163.com。
報(bào)名時(shí)，必須由本人持《興隆臺(tái)區(qū)招聘合同制輔警報(bào)名登記表》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證(證件需原件及其復(fù)印件一份;戶口本每頁(yè)均需復(fù)印)、二寸近期免冠照片兩張(背面寫清楚姓名)，到盤錦市興隆臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(原天龍藥業(yè)副樓1—412房間)進(jìn)行報(bào)名。
2、資格審查及政審。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查時(shí)間為2016年7月7日至2016年7月12日，區(qū)人社局會(huì)同區(qū)公安分局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)名人員的身體健康狀況及語(yǔ)言表達(dá)能力進(jìn)行初試，審查合格后，將進(jìn)行政審，政審合格方可參加筆試。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)在盤錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)公布參加考試人員名單，并于2016年7月13日(周三)到盤錦市興隆臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
采取統(tǒng)一試卷筆試，卷面總分100分，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，全部為客觀性試題。
(三)確定人選
按筆試成績(jī)從高分到低分排序，確定擬聘人選。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
對(duì)符合報(bào)考條件的公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績(jī)加10分;近三年榮立個(gè)人一等功以上公安民警的配偶子女筆試成績(jī)加7分;近三年榮立個(gè)人二等功以上公安民警的配偶子女筆試成績(jī)加5分。在服役期間榮立個(gè)人三等功以上的退役軍人筆試成績(jī)加10分。
城郊公安分局社區(qū)警務(wù)崗位需定向報(bào)名。興隆臺(tái)區(qū)公安分局社區(qū)警務(wù)崗位和興隆臺(tái)區(qū)司法局社區(qū)矯正崗位統(tǒng)一報(bào)名，錄取的人員需服從分配，如不服從則取消聘用資格。
(四)體檢
擬聘人選要到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格方可上崗。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
確定的擬聘人選在盤錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)上公示5日。
在報(bào)名資格審查、政審、筆試、面試、體檢等聘用環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
三、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年7月16日(周六)09:30—11:30
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
四、使用管理與工資福利待遇
(一)試用及試用期考核
擬聘用人員將進(jìn)行5天崗前培訓(xùn)，試用期2個(gè)月。試用期滿后將對(duì)擬聘人員進(jìn)行體能測(cè)試，并根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由人社部門會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核。對(duì)試用期間未通過(guò)體能測(cè)試或考核不合格的終止聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
試用期滿合格后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用性質(zhì)為合同制輔警，聘用合同期限為三年，聘用合同到期后聘用關(guān)系自動(dòng)解除，是否繼續(xù)聘用將根據(jù)當(dāng)時(shí)工作需要和考核情況決定。
(三)工資福利待遇