2016遼寧選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職500人公告(2)

　　4.崗前培訓(xùn)，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織以省情概況、“三農(nóng)”政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、電子商務(wù)、基層黨建、村務(wù)管理、農(nóng)村工作基本方法為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實大學(xué)生村官工作崗位，重點(diǎn)安排到建檔立卡貧困村任職。培訓(xùn)結(jié)束后，各縣(市、區(qū))委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘用合同，派遣上崗。

　　三、待遇和保障政策

　　選聘的大學(xué)生村官享受以下政策待遇：

　　1.比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于大學(xué)生村官的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財政承擔(dān)。中央財政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級財政補(bǔ)貼資金通過財政部門下?lián)芨鞯亍４髮W(xué)生村官補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。

　　2.在村(社區(qū))任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財政部門承擔(dān)，個人繳納部分在個人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費(fèi)用由財政部門承擔(dān)。

　　3.對符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官落實助學(xué)貸款財政代償政策。具體代償程序按照省委組織部等4部門《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.大學(xué)生村官服務(wù)期滿報考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。

　　5.被黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村(社區(qū))任職期間的實際繳費(fèi)年限計算為工作年限;被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費(fèi)年限與在村(社區(qū))任職期間的實際繳費(fèi)年限合并計算。

　　6.按照中共中央組織部等6部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見>的通知》(組通字〔2012〕36號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員缺額情況，定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。

　　7.對服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，要給予鼓勵和支持，享受《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見〉的通知》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號)、《遼寧省人民政府印發(fā)關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的通知》(遼政發(fā)[2015]61號)、《遼寧省教育廳關(guān)于做好2016年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(遼教發(fā)[2016]47號)中有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　四、管理和服務(wù)

　　大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)?？紤]到基層實際情況特別是加強(qiáng)城市社區(qū)黨建和管理創(chuàng)新的需要，可以把選聘的女生安置到城市社區(qū)任職。

　　1.落實崗位，接轉(zhuǎn)關(guān)系。大學(xué)生村官到村(社區(qū))工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(社區(qū)居委會)主任助理職務(wù)。經(jīng)過實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過推薦、選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村委會(社區(qū)居委會)主任、副主任等職務(wù)。大學(xué)生村官的人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一管理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。

　　2.簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)。大學(xué)生村官人選確定后，縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期限為2年，聘用期間必須在村(社區(qū))工作。經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部批準(zhǔn)，可以組織大學(xué)生村官參加縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的集中性工作，也可以到信訪、綜治等崗位進(jìn)行鍛煉。

　　3.提供條件，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))黨員干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶制度，幫助他們熟悉基層情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。實行大學(xué)生村官安全責(zé)任制，縣(市、區(qū))委組織部要向大學(xué)生村官提供“熱線電話”，及時解決實際問題。

　　五、組織實施

　　選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是為黨和國家培養(yǎng)干部、人才的重大戰(zhàn)略工程。各級黨委、政府要從培養(yǎng)黨政后備人才、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、加快實現(xiàn)新一輪遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識大學(xué)生村官工作的重大意義，著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、明確責(zé)任、狠抓落實，切實把這項人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略工程抓實抓細(xì)抓好。

　　1.加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮遼寧省大學(xué)生村官工作協(xié)調(diào)小組在宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)等方面的職能作用，切實加強(qiáng)對大學(xué)生村官工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局。省委組織部要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、督促落實的作用，切實履行制定規(guī)劃政策、抓好組織實施、強(qiáng)化指導(dǎo)督促、落實配套保障等職責(zé);市、縣(市、區(qū))委組織部要發(fā)揮大學(xué)生村官工作管理主體的作用，抓好管理考核、教育培養(yǎng)、激勵表彰、有序流動等具體政策措施的制定和落實;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要加強(qiáng)對大學(xué)生村官的直接管理;村(社區(qū))黨組織要積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委做好日常管理工作。