2016年安徽蚌山區(qū)編外教師招聘66人啟事

　　2016年安徽蚌山區(qū)編外教師招聘66人啟事規(guī)定，本次安徽事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間：2016年7月22日--27日，報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)教育和體育局人事科(東海大道3858號(hào)蚌山區(qū)政府9樓)。

2016年安徽蚌山區(qū)編外教師招聘66人啟事

　　蚌山區(qū)面向社會(huì)公開招聘編外教師66人(初中13人、小學(xué)53人)，為保證招聘工作的順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘原則

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　2、報(bào)考人員需具有全日制本科及以上學(xué)歷?？h(區(qū))級(jí)及以上教壇新星、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人學(xué)歷放寬至本科。

　　3、必須具備與招聘崗位相應(yīng)的教師資格。

　　4、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上(語(yǔ)文教師普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上)。

　　5、年齡要求：35周歲以下(1981年1月1日后出生)。

　　6、身體條件符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定的要求。

　　7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?、挪环险衅笉徫粭l件要求的人員;

　?、圃谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、乾F(xiàn)役軍人;

　?、冉?jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定曾有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　?、稍蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　⑹法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘教師先期服務(wù)學(xué)校及崗位(見附件)

　　四、招聘程序

　?、鍒?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月22日--27日

　　上午8：30----11：00 下午3：00----5：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)教育和體育局人事科(東海大道3858號(hào)蚌山區(qū)政府9樓)

　　公交乘車路線： 138路、125路老年康復(fù)醫(yī)院站下;

　　126路路航華路·東海大道站下;

　　106路戴湖小區(qū)站下。

　　3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、省人社廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試(即專業(yè)測(cè)試)每人每科80元。

　　4、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

　　報(bào)名者須攜帶報(bào)名表、本人二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話水平證書的原件和復(fù)印件，同時(shí)交同底版的近期正面免冠二寸照片3張(1張貼在報(bào)名表上);有教學(xué)方面獲獎(jiǎng)的請(qǐng)?zhí)峁┰蛷?fù)印件。

　　5、資格審查。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，如有弄虛作假，不符合報(bào)名條件的情況，將取消其考試資格。

　　6、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的最低比例為1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少(取消)或調(diào)整招聘崗位數(shù)。

　?、鏈y(cè)試

　　測(cè)試：測(cè)試分為筆試和面試兩輪進(jìn)行。

　　1、筆試

　　筆試主要測(cè)試教案編寫及教師素養(yǎng)?？偡?00分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的為準(zhǔn)，并且在蚌山區(qū)政府網(wǎng)上(http://www.bengshan.gov.cn)公布。

　　按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位5人以上的按1：2比例確定進(jìn)入面試人員名單，5人以下的按1：3比例確定進(jìn)入面試人員名單，如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分。

　　不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，但筆試成績(jī)不得低于60分。如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或低于該崗位招聘人數(shù)的，面試的成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入面試人員憑面試通知單進(jìn)行面試，如未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知單，視為自動(dòng)放棄，面試缺額將按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。