2016年甘肅省省直25個事業(yè)單位招聘工作人員272名公告(2)

　　六、面試。是否面試由招聘單位決定，并在本公告中明確。決定面試的，面試人選按報考崗位筆試成績由高到低3∶1的比例確定。達不到3：1的，由招聘單位或主管部門劃定合格線，在面試前書面通知應聘者，并按照管理權限報人事綜合管理部門備案。

　　在面試前進行資格復審的單位，因資格復審不合格形成的崗位面試人選空缺，按該崗位最終成績由高到低的順序依次等額遞補。筆試前按照規(guī)定劃定筆試合格線的崗位，筆試后考生成績達不到合格線者，不得參加面試。對資格復審后符合報考條件的報考人員，發(fā)放《面試通知書》。

　　面試采用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須攜帶本人身份證、《準考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績現(xiàn)場公布并由應聘人員簽字確認。面試時間、地點在招聘單位或主管部門網(wǎng)站通知。

　　七、考試總成績確定。應聘人員的最終成績按照7:3的比例確定,即總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%(其中：音樂、體育、美術專業(yè)面試成績占總成績的40%,即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

　　八、體檢。體檢由招聘單位或主管部門組織進行。根據(jù)考生的總成績和崗位實際招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、《準考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件執(zhí)行，在甘肅省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院進行。

　　應聘人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。

　　體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蜻_不到劃定的合格線者，不得遞補)。

　　九、考察

　　體檢結束后，由招聘單位或主管部門負責對體檢合格人員進行考察?？疾鞎r，應組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位要求，主要考察了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察可以采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談交流等方式進行。采取實事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。

　　因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(面試缺考、面試成績?yōu)榱慊蜻_不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補)。

　　十、擬聘人員公示及聘用。招聘單位按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、招聘單位和主管部門網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。同時在招聘單位明顯位置張貼。

　　公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)主管部門審核后，由甘肅省人力資源和社會保障廳審批。擬聘人員中，2016年9月30日前未取得“畢業(yè)證”的大學本科畢業(yè)生、未取得“畢業(yè)證”“學位證”的博士、碩士研究生及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))》無法查詢的考生，不予審批聘用。

　　審批過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。對批準聘用的人員，招聘單位按崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇，并按規(guī)定辦理檔案、戶籍遷轉等相關手續(xù)。

　　十一、其他事項。1. 考試考務工作由招聘單位和主管部門具體組織實施。2.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。3.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格，所繳費用不予退還。4.招聘公告在甘肅日報、甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.rst.gansu.gov.cn /sub/99.html)、招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布。具體崗位招聘條件(崗位列表)在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查閱。

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　　400-150-0800

　　附件：甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員崗位列表(2016年第九期).xls

　　甘肅省人力資源和社會保障廳

　　2016年8月15日