2016年廣西右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院事業(yè)單位招聘83人公告(2)
1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則；
2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則；
3.堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。
四、應(yīng)聘人員條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端莊，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)技術(shù)能力；
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
五、考試和考核的主要內(nèi)容：
1.思想品德：主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，包括學(xué)術(shù)道德，是否熱愛(ài)醫(yī)學(xué)高等教育事業(yè)等。
2.基本條件：驗(yàn)證和審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、職稱(chēng)等基本條件。
3.專(zhuān)業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所受的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
4.能力和素質(zhì)：考核了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力、潛力及綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與寫(xiě)作能力以及自我認(rèn)知程度等。
六、招聘主要程序和方式
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：第一批次為2016年8月15日至8月24日。其他批次的報(bào)名根據(jù)第一批次招聘結(jié)束的崗位空缺情況再行公布，屆時(shí)將在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求條件報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，以電子郵件的形式發(fā)送報(bào)名材料，具體要求如下：從廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站主頁(yè)下載并填寫(xiě)《右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件1），采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以快遞郵件方式寄至右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科?；?qū)?bào)名表及求職材料發(fā)至yyfyrsk@163.com郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“姓名--申報(bào)科室-畢業(yè)院校”命名。2016年8月24日前已報(bào)名者，報(bào)名登記表等材料有效。
求職材料應(yīng)包含：
（1）本人簡(jiǎn)歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡(jiǎn)介。
（2）自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學(xué)位證），有關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等的掃描件；數(shù)碼照片；學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷（含承擔(dān)過(guò)的教學(xué)、科研、醫(yī)療等任務(wù)，發(fā)表的主要論文、論著，獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息），并提交1-2篇已發(fā)表的能代表自身學(xué)術(shù)水平的PDF格式論文。
（3）其他需要說(shuō)明的材料。如進(jìn)院后的工作設(shè)想及對(duì)工作、生活方面的要求等。
?。ǘ┵Y格審查
單位對(duì)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報(bào)名截止之日起，五個(gè)工作日內(nèi)完成審定，然后在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間持本人身份證到單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)參加我院公開(kāi)招聘考試。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為棄考。（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（四）應(yīng)聘考試和考核
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶身份證或其他有效證件原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘博士崗位及副高職稱(chēng)崗位的應(yīng)聘者不需參加考試，可直接進(jìn)入考核程序。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試卷面滿分為100分。
2.面試
面試采用“崗位技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”.面試總分100分，其中崗位技能測(cè)試成績(jī)占50%,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%.
每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序，且該崗位考生成績(jī)須達(dá)到本次面試試題滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。進(jìn)入面試人員名單在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
?、賺徫患寄軠y(cè)試
成立崗位技能測(cè)試考核小組進(jìn)行測(cè)試，由3-7名考官組成。測(cè)試內(nèi)容與所應(yīng)聘崗位知識(shí)相關(guān)，根據(jù)崗位性質(zhì)不同，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和管理能力等方面進(jìn)行考評(píng)。臨床、醫(yī)技科室崗位主要考核應(yīng)聘者病歷書(shū)寫(xiě)或病例分析、手術(shù)或臨床技術(shù)能力，職能科室崗位主要考核應(yīng)聘者文字處理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，滿分為100分。成績(jī)滿分為100 分，測(cè)試總時(shí)間 45 分鐘。測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后 2 位），并于當(dāng)日在醫(yī)院公告欄和醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
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結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、專(zhuān)業(yè)能力等。面試成績(jī)滿分為100分。醫(yī)院成立面試考評(píng)組，面試考官按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155）文件執(zhí)行。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)日在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。
應(yīng)聘者的最終面試成績(jī)=崗位技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%.醫(yī)院將于面試結(jié)束后的1天內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站上公布最終面試成績(jī)和崗位排名。
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醫(yī)院根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)（按4:6的比例）從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選，面試高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)工作需要按面試成績(jī)由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、教育背景、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核由用人部門(mén)組織成立考核小組來(lái)實(shí)施，考核結(jié)果實(shí)行百分制評(píng)分法，滿分為100分。
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最終成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考核成績(jī)組成，筆試、面試成績(jī)占60%,考核成績(jī)占40%,最終成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。最終成績(jī)?cè)卺t(yī)院公告欄和醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
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擬聘人員需按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢（體檢費(fèi)用自理）。進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中若有不合格者，醫(yī)院可按該崗位考核次序遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
1.體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類(lèi)人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等有關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
八、本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
郵寄地址：廣西百色市右江區(qū)中山二路18號(hào)右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科， 郵編：533000
電子郵箱：yyfyrsk@163.com
咨詢電話：0776-2836532
監(jiān)督電話：0776-2832452
附件1:右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表。xls
附件2:右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法。doc
2016年廣西右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院事業(yè)單位招聘83人公告如上，更多廣西事業(yè)單位招聘公告請(qǐng)關(guān)注華圖網(wǎng)校廣西事業(yè)單位招聘考試頻道，欲查看更多廣西醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息或資料，請(qǐng)登錄廣西醫(yī)療衛(wèi)生考試頻道。