2016年云南省省直機關公開遴選公務員公告(79人)(3)
五、考察、經歷業(yè)績評價和體檢
考察由各遴選單位組織2人以上的考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業(yè)務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷”等重要原始依據(jù)材料存在問題,任職資格條件不符合相關規(guī)定的,不作為遴選對象。
經歷業(yè)績評價由各遴選單位組織,主要評價報考人員的學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等,滿分為100分。
體檢由各遴選單位組織體檢人員到省級公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
六、公示、辦理相關手續(xù)
各遴選單位按照職位要求和干部管理權限,根據(jù)綜合成績、考察和體檢結果,集體討論決定擬任職人員,并分別在云嶺先鋒網、云南人力資源和社會保障網和擬任職人員原單位進行公示,公示期為5個工作日。
公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的,各遴選單位按照有關規(guī)定辦理完成調動和任職手續(xù)。
考察、經歷業(yè)績評價、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的,均可進行遞補。
七、相關工作紀律
(一)各遴選單位及其相關工作人員必須嚴格遵守公開遴選公務員相關規(guī)定、組織人事工作紀律及公告要求,主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督,確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規(guī)范有序實施。
(二)報考人員須嚴格遵守考試紀律并確保報名信息的真實性和準確性。因報名信息填報有誤影響遴選結果的,由報考人員自行承擔。凡弄虛作假和違紀的,一經查實,嚴肅處理,取消遴選資格,并記入本人檔案。
中共云南省委組織部
云南省人力資源和社會保障廳
2016年8月17日