2016年天津市選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職公告(2)

　　三、選任的程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1. 報(bào)名方式

　　采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間為：2016年8月22日8:00至8月25日16:00。

　　符合條件的報(bào)考人員登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名完成后，下載并打印《天津市2016年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職報(bào)名表》，報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委(黨工委)審核。

　　2. 資格審查

　　各區(qū)縣委組織部根據(jù)選任職位所要求的資格條件，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。8月23日8:00至8月25日18:00期間，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

　　經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選任職位的比例一般不低于3∶1。確有困難的，經(jīng)市委組織部研究同意，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的選任計(jì)劃。未開考職位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

　　改報(bào)時(shí)間為8月26日10:00至16:00。

　　資格審查貫穿選任工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選任資格。

　　通過資格審查的報(bào)考人員可于8月31日9:00起，登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(二)考試測(cè)評(píng)

　　考試測(cè)評(píng)分為筆試、資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1. 筆試

　　筆試側(cè)重對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村路線方針政策、加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)治理的有關(guān)精神，以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)管理工作知識(shí)的測(cè)查。

　　筆試時(shí)間為2016年9月4日(周日)上午9:00至11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)于9月14日發(fā)布。

　　筆試結(jié)束后，按照面試人選與選任人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。選任職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3：1時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2. 資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　面試前，各區(qū)縣組織對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

　　復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委同意推薦報(bào)名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明，并需撰寫工作業(yè)績(jī)報(bào)告。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分，并按百分制量化評(píng)分。

　　3. 面試

　　面試突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作特點(diǎn)，側(cè)重對(duì)解決農(nóng)村、社區(qū)基層工作實(shí)際問題的能力測(cè)試。面試滿分為100分。

　　面試時(shí)間為10月15日(周六)，地點(diǎn)另行通知。

　　4. 成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)按照3∶3∶4的比例計(jì)算總分。按照考察人選與選任職位1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選。

　　(三)體檢與考察

　　體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各區(qū)縣組織實(shí)施，體檢合格者列為考察對(duì)象。

　　各區(qū)縣按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的程序和要求組建考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。各區(qū)縣根據(jù)考察結(jié)果，研究作出任用決定，經(jīng)研究無合適人選的，可以取消選任計(jì)劃。

　　(四)公示與審批

　　選任人選的有關(guān)情況應(yīng)在其所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理錄用審批。對(duì)有信訪舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，不予任用。對(duì)有舉報(bào)但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。

　　(五)任職和定級(jí)

　　選任人員實(shí)行新錄用公務(wù)員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》有關(guān)要求，確定職務(wù)與級(jí)別，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，取消任用。

　　政策咨詢電話：28458963

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

　　監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站：http://www.tj12380.gov.cn

　　附件：天津市2016年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職職位表.xls

　　中 共 天 津 市 委 組 織 部

　　天津市人力資源和社會(huì)保障局

　　天 津 市 公 務(wù) 員 局

　　2016年8月17日