2016年陜西省安康市事業(yè)單位招聘工作人員301人公告(2)
(四)資格復(fù)審和體能測評
10月中旬組織資格復(fù)審和體能測評，具體時間、地點在市政府門戶網(wǎng)上另行通知。
1、所需資料。必須由本人持二代有效身份證、準(zhǔn)考證、報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息及崗位所需的其他相關(guān)證件，統(tǒng)一進行資格復(fù)審。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。大學(xué)生村官和西部志愿者，必須提交有干部管理權(quán)限的機關(guān)出具的同意報考證明;機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，必須提交具有人事管理權(quán)限的機關(guān)出具的同意報考證明。
2、體能測評。應(yīng)聘市公安局事業(yè)單位崗位的人員，面試資格復(fù)審合格的須參加體能測評，體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評由市公安局負(fù)責(zé)組織實施。凡體能測評不合格的人員，不得進入面試。
3、遞補。對于資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的應(yīng)聘人員取消面試資格。在取消復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審人員面試資格后，若參加面試人數(shù)仍不少于招聘計劃的3倍，則不再進行遞補;若參加面試人數(shù)少于招聘計劃的3倍，則按照筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線及以上由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行一次。遞補時，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。
市公安局事業(yè)單位崗位體能測評后出現(xiàn)的缺額，依照上述原則遞補后進行資格復(fù)審和體能測評，遞補只進行一次。
未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審或體能測評的，視為自動放棄面試資格。
(五)面試
面試于10月底組織實施，市直事業(yè)單位應(yīng)聘人員面試由市人社局組織實施，縣(區(qū))應(yīng)聘人員面試由各縣(區(qū))人社局組織實施。具體時間、地點將在市政府門戶網(wǎng)公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試考生的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分，對參加面試人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，其應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。
應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目考試、面試成績加權(quán)后計算確定。考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績﹦公共科目考試成績×60%﹢面試成績×40%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過聘用計劃的，總成績順延小數(shù)位確定排名順序;考試總成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績確定排名順序。
(六)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選。各縣(區(qū))應(yīng)聘人員體檢由縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織實施;市直事業(yè)單位應(yīng)聘人員體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實施，體檢時間另行發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。
進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
(七)考察
由各縣(區(qū))人社局、市直各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。
考察開始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該崗位參加面試的人員中，依應(yīng)聘人員總成績和本公告規(guī)定的成績排序辦法由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再進行考察。
考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用?？疾旃ぷ鏖_始之后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))所形成的崗位空缺不再遞補。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于2016年11月上旬在市政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
各縣(區(qū))、市直各事業(yè)單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單報市人社局審核，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，核發(fā)《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律要求
為維護2016年安康市事業(yè)單位公開招聘工作秩序，各縣(區(qū))、事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位和考務(wù)機構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正進行。凡有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級事業(yè)單位。對在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。
五、重要提示
(一)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及市政府門戶網(wǎng)站，以防止錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。所有通過本人電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知可透漏試題、答案、包過的電話和信息，均與本次公開招聘無關(guān)，如有發(fā)生，請及時向公安機關(guān)報案。面試資格復(fù)審、面試、體檢等安排以市政府門戶網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
(二)本次招聘考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;請勿輕信有關(guān)“安康市事業(yè)單位公開招聘考試”的電話、短信、微信、QQ、出版物以及培訓(xùn)廣告的宣傳，以免上當(dāng)受騙。社會上可能出現(xiàn)的假借安康市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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附：1、安康市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表