2016年吉林長春市衛(wèi)生單位公開招聘224人公告(3)

　　體檢、考察工作由長春市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。

　　(七)公示與聘用

　　體檢、考察均合格的擬聘用人選在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由德惠市人力資源和社會保障局將擬聘用人選名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關(guān)規(guī)定由德惠市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘用人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應(yīng)從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。

　　被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他注意事項

　　1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。由于本次考試時間緊，報名人員多，資格審查采取先報考后審查的原則，且貫穿招聘過程始終，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格并追究責(zé)任。

　　2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2016年9月份，即到2016年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　3.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時與德惠市人力資源和社會保障局聯(lián)系咨詢。

　　4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　5.享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活金證明、低保證、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，經(jīng)審核同意后，免收報名和考試費用。

　　6.本次考試，官方不指定輔導(dǎo)用書，不辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　7.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

　　政策咨詢電話：詳見《附件1》

　　附件：點擊下載

　　1、《2016年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

　　2、2016年長春市事業(yè)單位公開招聘考試報名表

　　長春市人力資源和社會保障局

　　2016年9月1日