2016年吉林省高速公路管理局白城分局招聘244人公告(2)

　　五、錄用辦法

　　(一)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質(zhì)、語言表達、思維應(yīng)變等能力，滿分為100分，及格線為60分。面試采取當場打分，公布成績，由考生在《面試成績確認單》上簽字。面試成績由省高速公路管理局人事處從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定筆試人選，面試成績60分以下者不進入筆試。

　　(二)筆試

　　筆試采取計算機考試系統(tǒng)，隨機組卷，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力基礎(chǔ)知識。滿分為100分，不設(shè)及格分數(shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》、身份證原件進入考場。

　　(三)錄用

　　按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，總成績在60分以上的按招聘計劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　對擬錄用人選由白城分局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由擬錄用人員自理。體檢指標參照《國家公務(wù)員體檢標準》，對體檢不合格人選，取消錄用資格，并根據(jù)總成績從高到低依次遞補。

　　六、工作條件及待遇

　　人員錄用后試用期一個月，期滿考核合格后簽訂勞動合同，合同期限為三年;考核不合格者不予錄用。

　　收費員屬省高管局勞動合同制職工，按照《勞動合同法》和省高管局有關(guān)規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等。收費員實行倒班工作制，綜合計算工時，節(jié)假日正常倒班，當班期間，省高管局提供住宿條件，交通、伙食、生活等費用自理。

　　收費員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動合同制人員工資分配方案(試行)》執(zhí)行，試用期工資為1600元，試用期過后月工資為2000元以上(不含單位繳存的40%“五險一金”部分，含個人繳納的18%“五險一金”部分)。

　　吉林省高速公路管理局白城分局