2016年新疆兵團人社局信息管理中心招聘5名專業(yè)技術(shù)人員公告(2)

　　(三)考試

　　考試分為專業(yè)科目筆試和面試,均按百分制計分?？荚嚂r間:2016年9月27日，上午筆試，下午面試。

　　考試時考生必須攜帶本人身份證原件和準考證,否則不能參加考試?？荚嚲捎脻h語答題。

　　1、專業(yè)科目考試

　　專業(yè)科目考試采取筆試(閉卷)的形式進行, 不指定參考書目。報名人數(shù)和招聘計劃人數(shù)達到2:1方可開考。

　　筆試成績在新疆兵團人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源和社會保障局政務(wù)網(wǎng)公布,考生可查閱筆試成績及進入面試人員名單等相關(guān)信息。

　　筆試時間和筆試地點詳見準考證。

　　2、面試

　　面試由兵團人力資源和社會保障局組織。面試對象按照專業(yè)科目考試(筆試)成績名次由高到低，以招聘計劃1:2的比例確定。未達比例，以實際人數(shù)為準。面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達等能力。面試成績采取體操打分法,面試成績當場公布,滿分100分。

　　面試時間和面試地點以面試通知單為準。

　　3、總成績的計算

　　總成績實行百分制，并設(shè)定60分為合格線。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績在新疆兵團人事人才網(wǎng)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源和社會保障局政務(wù)網(wǎng)公布。

　　(四)體檢

　　按照總成績排名由高到低按招聘崗位1:1比例確定體檢對象,體檢由兵團人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在二級甲等以上醫(yī)院集中進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用由應(yīng)聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

　　(五)考核

　　體檢合格者,列入考核對象?？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。經(jīng)考核不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員，審核通過后的《擬聘用人員名單》將在新疆兵團人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源和社會保障局政務(wù)網(wǎng)上公示7個工作日。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可視情況依次遞補或核減招聘計劃。

　　(七)審批聘用

　　公示無異議的,經(jīng)兵團人力資源和社會保障局審批后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期一年,試用期滿合格者正式聘用;不合格者,取消聘用資格。

　　　　三、監(jiān)督與回避

　　自覺接受監(jiān)督機構(gòu)以及社會各界的監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員,與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實行回避。報考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的,按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的,取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

　　本《招聘簡章》由兵團人力資源和社會保障局負責解釋。

　　報名咨詢電話:0991-2638376

　　監(jiān)督舉報電話:0991-2896648 2896930