2016年青海省西寧市事業(yè)單位社會(huì)招聘479人公告
2016年青海省西寧市事業(yè)單位社會(huì)招聘479人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日9時(shí)—28日24時(shí);網(wǎng)上調(diào)劑時(shí)間：2016年10月8日10時(shí)—18時(shí)。具體公告內(nèi)容如下。
2016年青海省西寧市事業(yè)單位社會(huì)招聘479人公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及3個(gè)配套實(shí)施細(xì)則的通知(青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，西寧市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員479名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、程序
此次公開招聘范圍分面向全國(guó)和面向全省，其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵)。以上條件滿足其中一項(xiàng)即可。每人只限報(bào)1個(gè)崗位。具體招聘崗位請(qǐng)登陸青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)查詢。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
二、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)
此次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日9時(shí)—28日24時(shí);網(wǎng)上調(diào)劑時(shí)間：2016年10月8日10時(shí)—18時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。符合加分條件的考生(報(bào)考大通回族土族自治縣的少數(shù)民族除外)，在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，請(qǐng)于2016年10月10日-10月13日攜帶符合加分條件的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到西寧市人力資源和社會(huì)保障局307室(西寧市城北區(qū)柴達(dá)木路1號(hào)，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分審核登記，否則，視同為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在青海省人事考試信息網(wǎng)公示。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。
報(bào)考人員的資格審查：市直各單位由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，各區(qū)縣由人社局總負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)審查，對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)說(shuō)明理由。網(wǎng)上資格審查嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。因?qū)彶槿藛T失誤，導(dǎo)致不符合資格條件的考生審查通過(guò)并造成后果的，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任?？忌缣顚懱摷傩畔?，將隨時(shí)取消聘用資格，并列入誠(chéng)信檔案，影響本人今后報(bào)考資格。
三、筆試
(一)筆試時(shí)間擬定為2016年10月29日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力(占筆試成績(jī)的50%)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(占筆試成績(jī)的50%)，各門分值為150分，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的70%和30%，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)開考比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))招聘崗位不設(shè)開考比例，其他招聘崗位的開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)確定該崗位招聘人數(shù)，取消或核減招聘崗位計(jì)劃的，考生可改報(bào)其他崗位，不愿改報(bào)其他崗位的考生退還報(bào)名費(fèi)。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
筆試成績(jī)?cè)谇嗪Ｊ∪耸驴荚囍行男畔⒕W(wǎng)公示，同時(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)不符合條件人員取消面試資格，按招聘崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、面試
面試總分為100分。衛(wèi)生專業(yè)崗位由用人單位主管部門按照國(guó)家、省上有關(guān)政策規(guī)定，自行組織面試;其它崗位的面試在市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下由市人社局統(tǒng)一組織結(jié)構(gòu)化面試。 面試時(shí)，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢考察
進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格?？疾旒耙院蟮恼衅腑h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)體檢考察合格的考生，面向社會(huì)公示7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門或區(qū)縣人社局調(diào)查核實(shí)，以決定是否聘用。
八、聘用
經(jīng)公示后無(wú)異議的考生，由市人社局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。歷屆畢業(yè)生，具有一年以上工作經(jīng)歷者試用期為六個(gè)月;應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。