2016年廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師45人公告

　　2016年廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師45人公告，報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日-10月25日下午17點(diǎn)30 分止，筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為2個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。

廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校 2016年公開招聘專任教師公告

　　廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校是廣西最大的公辦中專學(xué)校，是國家級重點(diǎn)中專學(xué)校、全國德育管理先進(jìn)學(xué)校、第一批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，現(xiàn)有在校生2.5萬余人，教職工1029人。為建設(shè)一支高質(zhì)量、高水平教師隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號令）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘相關(guān)崗位的專任教師45人。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　1、實(shí)名制編制：45人

　　（詳見附表一：《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘信息表》）

　　2、聘用人員工作地點(diǎn)：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校崇左校區(qū)。

　　二、招聘人員基本條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　　（二）熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論和專業(yè)知識；

　?。ㄋ模徫灰蟊究埔陨蠈W(xué)歷；

　　（五）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

　?。ň唧w條件見《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘信息表》）

　?。┠挲g為35周歲以下（1981年7月 1日及以后出生）。其中：應(yīng)聘機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類、土建類、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)等專業(yè)教師者，年齡可放寬40周歲以下（1976年7月1日及以后出生）。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、待遇

　　被聘用人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。

　　四、公開招聘程序及辦法

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1、報(bào)名方式

　　采用現(xiàn)場報(bào)名為主，非本地人員可將報(bào)名材料以快遞郵件方式寄至廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作辦公室或?qū)?bào)名材料發(fā)至gxlgrlzyk@163.com郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位）”命名。應(yīng)聘人員通過郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”.

　　2、報(bào)名時(shí)間： 2016年10月11日-10月25日下午17點(diǎn)30分止。

　　3、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

　　（1）《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表》（一式二份）。

　?。?）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、技能證原件（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）復(fù)印件（一式四份）、掃描件或數(shù)碼照片。

　?。?）榮譽(yù)證書復(fù)印件（復(fù)印件需經(jīng)原工作單位蓋章確認(rèn)）。

　?。?）2張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。

　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　4、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)

　　廣西崇左市壺興路339-1號，廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作辦公室。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　自報(bào)名截止之日起，至招聘結(jié)束皆為資格審查時(shí)間；對于材料不全或有疑問的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢（應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等有效證件原件，經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場）。

　　廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校將在本校網(wǎng)站公告欄，及時(shí)公布公開招聘各階段的相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員留意查詢。

　?。ㄋ模⒖荚嚺c考核

　　1、筆試

　　招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1:3），經(jīng)報(bào)請廣西區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。

　　筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，筆試內(nèi)容為對應(yīng)中、高職招聘崗位專業(yè)主干課程的相關(guān)知識 （具體考試時(shí)間、方式與內(nèi)容范圍，請及時(shí)留意廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站的公告）。筆試成績作為進(jìn)入實(shí)際工作水平考試程序的條件，并按30%計(jì)入總成績。筆試結(jié)果將于考試結(jié)束當(dāng)天在廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　2、實(shí)際工作水平考試

　　根據(jù)筆試成績，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員；考生人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，須經(jīng)廣西工信委同意，報(bào)廣西人社廳核準(zhǔn)后方能開考。

　　經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)際工作水平考試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場實(shí)際工作水平考試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　實(shí)際工作水平考試實(shí)行100分制評分，其中：教案編寫項(xiàng)目占20%,試講項(xiàng)目占60%,面試項(xiàng)目占20%;實(shí)際工作水平考試成績按70%計(jì)入總成績。

　?。?）備課及教案編寫項(xiàng)目（20%）

　　應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個(gè)內(nèi)容的教案一式九份（用A4紙打?。?，教案編寫項(xiàng)目采取100分制評分。

　?。?）試講項(xiàng)目（60%）

　　應(yīng)聘人員持教案進(jìn)入指定地點(diǎn)抽簽確定試講的順序，按參加試講的順序依次進(jìn)入試講場地進(jìn)行抽簽，再按抽簽選定的試講內(nèi)容進(jìn)行試講。

　　試講時(shí)間為15分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)要素（包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等）進(jìn)行考評。試講項(xiàng)目采取100分制評分。

　?。?）結(jié)構(gòu)化面試項(xiàng)目（20%）

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為8分鐘（其中審題2分鐘、答題6分鐘）。面試采用當(dāng)場答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等要素，面試采取100分制評分。