2016年新疆英吉沙縣社會(huì)招聘警務(wù)室協(xié)警381人公告(2)
(三)考察體檢、政審
按照?qǐng)?bào)名人數(shù)確定進(jìn)入考察政審、體檢范圍。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。時(shí)間：2016年10月17日早北京時(shí)間9時(shí)(空腹);地點(diǎn)：縣醫(yī)院。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消聘用資格。政審工作主要由縣公安局負(fù)責(zé)，采取村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣公安局三級(jí)政審方式進(jìn)行政審，出具政審報(bào)告，在擬聘用前政審結(jié)束。時(shí)間：2016年10月22日—10月27日。
五、考試內(nèi)容和方法
1、體能測(cè)試
體能測(cè)試分三項(xiàng)，第一項(xiàng)：1500米長(zhǎng)跑;第二項(xiàng)：100米短跑;第三項(xiàng)：1分鐘俯臥撐。
具體時(shí)間：10月19日，地點(diǎn)：新城區(qū)公安局。
2、體能測(cè)試分值計(jì)算方法
體能測(cè)試實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%。體能測(cè)試后，按綜合成績(jī)達(dá)到合格以上的，按照比例進(jìn)入筆試階段。
3、筆試
采取閉卷方式，答題語(yǔ)種為國(guó)語(yǔ)。筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的25%?？荚嚪秶鸀楣不A(chǔ)知識(shí)和公安業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)筆試后，按照參加筆試人員前三分之二的人數(shù)進(jìn)入面試。
具體時(shí)間：10月20日。地點(diǎn)：縣委黨校。
4、面試
面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的25%。
具體時(shí)間：10月21日。地點(diǎn)：縣委黨校。
5、總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后的考生，按照總成績(jī)=體能成績(jī)50%+筆試成績(jī)25%+面試成績(jī)25%的計(jì)算方法，按照擬聘用人數(shù)和總成績(jī)排名進(jìn)行錄取、公示和聘用。
六、公示和聘用
對(duì)擬聘用人員在縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)，公示期為3天(10月21日—10月23日)。公示無(wú)異議的，擬聘用為警務(wù)室協(xié)警的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者，正式聘用報(bào)縣人社局備案。體檢、培訓(xùn)考核不合格者或公示有異議經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消錄用資格，再按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行。
七、聘用待遇
(一)警務(wù)室協(xié)警聘用后，與英吉沙縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，一年一考核，如年終考核不合格的或出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為情節(jié)的，解除其勞動(dòng)關(guān)系，報(bào)備縣人社局。待遇由縣財(cái)政保障，招聘的警務(wù)室協(xié)警不具有主體執(zhí)法資格，無(wú)執(zhí)法權(quán)，縣公安局不承諾轉(zhuǎn)警事宜。
(二)工資待遇
警務(wù)室協(xié)警年收入28404元，月收入2367元(含3險(xiǎn)、績(jī)效)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1、在招錄過(guò)程中，體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序要求認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
2、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)招錄全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保招錄工作順利進(jìn)行。招錄工作公開(kāi)、透明，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局負(fù)責(zé)解釋。