2016年廣西北流市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘技術人員94人公告(2)

　　報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理。

　　確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時間：2016年11月下旬前。

　　面試資格審核時間：2016年11月下旬前。

　　5.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局、市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　面試公告發(fā)布時間：2016年11月下旬前。

　　6.面試時間地點。面試安排在2016年11月下旬進行。具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

　　7.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　8.因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：

　?。?） 計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　?。?）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上（不含1:1）至1:3以下（不含1:3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

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　　1.加分條件。符合下列條件的人員給予加分：

　?。?）通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。

　　（2）醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。

　?。?）通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得師級（醫(yī)、護、技師級）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護、技士級）衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加3分。

　?。?）曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿2年及以上的人員加5分。

　?。?）在“三支一扶”崗位服務滿1年的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只給予其中最高的一項加分。

　　2.加分辦法

　?。?）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可加分。

　?。?）筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。

　?。?）面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選（面試總成績相同時，以免筆試直接進入面試的確定為人選；如均為參加筆試的，以筆試成績高的確定為人選；如均為免筆試的，以加分多者確定為人選。如以上都相同，以職稱高者確定為人選）。

　　如應聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請，市衛(wèi)計局同意，報經(jīng)市人社局批準，可按考生面試合格總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

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　　體檢由市衛(wèi)計局負責組織。體檢費由考生自理。

　　體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

　　對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

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　　考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計局負責?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件（含加分條件），確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況?？疾煨〗M應由2人以上組成?？疾旖M應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料?？疾焱瑫r，要進行報考資格復核。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细窨偝煽儚母叻值降头忠来芜f補人員進入體檢、考察人選。

　　六、公示

　　招聘單位及市衛(wèi)計局根據(jù)考試成績、體檢、考察結果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位、市衛(wèi)計局進行公示，公示期為7天。

　　公示結果無異議或反映問題不影響聘用的，報市人社局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通過筆試、面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用文件（通知）到編制部門辦理入編（備案）手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應聘人員約定試用期（試用期最長不得超過12個月）。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　八、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　九、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775-6223371（市衛(wèi)計局秘書財務股）

　　監(jiān)督電話：0775-6221537（市衛(wèi)計局監(jiān)察室）

　　附件：

　　2016年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表

　　北流市衛(wèi)生和計劃生育局

　　2016年10月11日

　　本文來源：http://ylws.huatu.com/yldw_zkxx/20161017/1522786.html

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