2016年湖南廣播電視大學(xué)公開招聘100人公告(2)

　?、趹?yīng)聘教師崗位：采取筆試、試教、科研成果量化評(píng)分(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件)相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，試教占綜合成績(jī)的50%，科研成果量化評(píng)分占綜合成績(jī)的10%。

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)(筆試命題制卷按學(xué)科大類)。

　　試教與科研成果量化評(píng)分：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后(筆試人數(shù)超過(guò)5人的崗位按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定試教和科研成果量化評(píng)分人員。試教采取課堂授課的方式，主要考核應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)掌控能力及教學(xué)基本素質(zhì)等;科研成果量化評(píng)分按照所取得的科研成果予以評(píng)分。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

　?、蹜?yīng)聘學(xué)報(bào)編輯崗位：采取筆試、面試、科研成果量化評(píng)分相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的40%,科研成果量化評(píng)分占綜合成績(jī)的10%(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件)。

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

　　面試與科研成果量化評(píng)分：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名先后(筆試人數(shù)超過(guò)5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試和科研成果量化評(píng)分人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等;科研成果量化評(píng)分按照所取得的科研成果予以評(píng)分(詳見湖南廣播電視大學(xué)2016年公開招聘科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn))。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

　?、軕?yīng)聘輔導(dǎo)員崗位、管理崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后(筆試人數(shù)超過(guò)5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

　?、輵?yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%，實(shí)際操作考核占綜合成績(jī)的40%。

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

　　面試與實(shí)際操作考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后(筆試人數(shù)超過(guò)5人的按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定面試和實(shí)際操作考核人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等;實(shí)際操作考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，展示自己在專業(yè)及方向上的相關(guān)技能。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

　　各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤蠌V播電視大學(xué)網(wǎng)站公示。

　　(六)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的，應(yīng)聘教師崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘其余崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

　　咨詢電話：0731-82822738;0731-82821734(李老師、石老師)

　　舉報(bào)電話：0731—82821717(大學(xué)監(jiān)察處)

　　附件下載：本地下載

　　湖南廣播電視大學(xué)

　　2016年10月17日

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