2016年陜西省銅川市公安局下屬市招聘事業(yè)編制消防員10名公告(2)
(三)體能測(cè)試
因崗位特殊性，本次招聘崗位體能測(cè)試前置。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審的考生進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試參照陜西省錄用人民警察(男子)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)執(zhí)行。
體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):
體能測(cè)試時(shí)，10米×4往返跑、1000米跑兩個(gè)項(xiàng)目測(cè)試次數(shù)均為1次;縱跳摸高的測(cè)試不超過(guò)3次。測(cè)試中，考生出現(xiàn)一項(xiàng)不合格的，則考生體能測(cè)試不合格，考生因跌摔或身體等原因造成測(cè)試不合格取消考試資格的，由考生本人負(fù)責(zé)，不再另行安排測(cè)試。
體能測(cè)試由市公安局組織實(shí)施，市人社局和市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單另行公告。
(四)筆試
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審(復(fù)審)和體能測(cè)試合格的人員進(jìn)入筆試。體能測(cè)試合格人員，按體能測(cè)試1000米個(gè)人成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，不大于崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍依次確定筆試人員。筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試范圍為《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)》(附件三)、《中華人民共和國(guó)消防法》(附件四)、《陜西省消防條例》(附件五)等內(nèi)容。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員名單和具體安排詳見(jiàn)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。
(五)筆試加分
1、加分依據(jù)及分值
①根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》第二十四條規(guī)定，自主就業(yè)退役士兵報(bào)名應(yīng)聘事業(yè)單位職員(管理崗位)時(shí)，獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的加20分;獲得軍隊(duì)軍區(qū)及單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮獲由軍隊(duì)批準(zhǔn)一等功的加15分;榮獲二等功的加10分;榮獲三等功的加5分。
大學(xué)本科畢業(yè)后入伍的加10分，大學(xué)?？飘厴I(yè)后入伍的加5分。
每超期服役1年加1分。
多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵，按照其中最高等級(jí)加分(加分不累計(jì))。
?、诟鶕?jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見(jiàn)》(銅組發(fā)﹝2013〕2號(hào))規(guī)定，大學(xué)生村官凡任滿一個(gè)聘期，聘期內(nèi)年度考核均為稱職以上，并擔(dān)任“兩委”正職一年以上的加10分，擔(dān)任“兩委”副職一年以上的加5分。
大學(xué)生村官加分包括擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職，兩類別之間加分不可累計(jì)。
?、弁瑫r(shí)符合《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見(jiàn)》(銅組發(fā)[2013]2號(hào))規(guī)定的考生加分不可累計(jì)，取最高加分項(xiàng)目。
2、受理加分的程序
銅川市公安局負(fù)責(zé)受理加分申請(qǐng)。符合加分條件的考生，在2016年11月14日至2016年11月16日申請(qǐng)加分，申請(qǐng)時(shí)間為每天上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，加分受理地點(diǎn)為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址，逾期不予受理。
3、申請(qǐng)加分須提供的材料
獲得三等功及以上立功獎(jiǎng)勵(lì)者，須提供退伍證原件及復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)登記表復(fù)印件和加蓋發(fā)布機(jī)關(guān)政治部門(mén)公章的獎(jiǎng)勵(lì)通令(文件);大學(xué)本科及大學(xué)?？飘厴I(yè)后入伍的，需提供退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;超期服役的，需提供退伍證原件及復(fù)印件和超期服役相關(guān)的文件或命令。
大學(xué)生村官須提供本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名表、任職材料(任職文件和聘用合同)、聘期內(nèi)考核結(jié)果證明等原件和復(fù)印件。
4、加分認(rèn)定
加分計(jì)入筆試成績(jī)，加分結(jié)果在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
(六)面試人員確定
1、根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃的3倍確定進(jìn)入面試人員。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，不低于最低分?jǐn)?shù)控制線的人員全部進(jìn)入面試。崗位筆試成績(jī)(含加分)排序出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線60分(含加分)，低于60分者，不得進(jìn)入面試。
2、因考生放棄面試資格產(chǎn)生的缺額，按考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃的3倍確定順延遞補(bǔ)人員。
3、筆試成績(jī)(含加分)及進(jìn)入面試人員名單和面試安排在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
(七)面試
面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。
(八)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)?yōu)榘俜种啤＞C合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)(含加分)/2+面試成績(jī)/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若末位綜合成績(jī)并列，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定排名;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍相同時(shí)，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)(含加分)也相同的，按體能測(cè)試1000米跑項(xiàng)目成績(jī)高者排先。
進(jìn)入體檢人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公布筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。
(九)體檢和考察
體檢按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于調(diào)整部分征兵體檢標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于調(diào)整征兵部分體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
考生攜帶有效期內(nèi)身份證(臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證參加體檢，兩證必須齊全，缺一不可。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告?？忌丛谝?guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論兩日內(nèi)向體檢組織單位提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，考生的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生自動(dòng)放棄，體檢和復(fù)檢不合格等產(chǎn)生的缺額，按確定進(jìn)入體檢人員的辦法及程序組織順延遞補(bǔ)。體檢合格的考生，銅川市公安局將派專人到考生戶籍所在地派出所了解考生有無(wú)犯罪記錄情況。如發(fā)現(xiàn)考生有犯罪記錄情況，將取消考生的聘用資格。
(十)聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員將在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，缺額不再遞補(bǔ)。
擬聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由銅川市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，須經(jīng)市人社局同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的聘用程序。
招聘崗位所需的證件等資料，由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行審驗(yàn)，通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。如未能取得相應(yīng)證件和證書(shū)的，取消聘用資格。
此次公開(kāi)招聘人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月(任職滿一年以上的大學(xué)生村官除外)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、人員管理
銅川市照金消防隊(duì)為銅川市公安局下屬事業(yè)單位，由市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理，擔(dān)負(fù)照金景區(qū)消防宣傳培訓(xùn)、防火巡查和滅火應(yīng)急救援工作。
五、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘工作落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，整個(gè)招聘過(guò)程接受人社和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格考試工作程序，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將予以嚴(yán)肅處理。
六、重要提示
(一)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話并關(guān)注招聘具體階段性公告，錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間責(zé)任自負(fù)。
(二)本次公開(kāi)招聘，只公布筆試大致范圍，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
銅川市公安局
銅川市人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月24日