2016年深圳羅湖區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘120人公告(3)
四、考察、體檢、公示
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考察內(nèi)容為擬聘人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況，并對擬聘人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格。
經(jīng)考察后確定入圍體檢人選，由羅湖區(qū)教育局另行通知赴深圳體檢。
（二）體檢
取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證原件及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
體檢由羅湖區(qū)人力資源局組織，羅湖區(qū)教育局具體落實(shí)。體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
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經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘人員名單，在羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。
五、辦理聘用備案手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號）及《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)﹝2012﹞16號）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理聘用手續(xù)。所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員無正當(dāng)理由未按時辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
六、試用期
對已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行1年的試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束，考核合格的，予以繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
1.招考相關(guān)資格等時間的計(jì)算，均截至2016年10月20日。
2.擬聘人員須于2017年8月31日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
3.對在招考過程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.本方案所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
5.擬聘人員畢業(yè)后憑報(bào)到證統(tǒng)一到羅湖區(qū)人力資源局報(bào)到，由羅湖區(qū)教育局安排到下屬事業(yè)單位，不服從安排者不予聘用。
6.經(jīng)公開招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號）規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。
7.本公告由羅湖區(qū)人力資源局、羅湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)面向2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生市外定點(diǎn)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表
附件3.深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)面向2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生市外定點(diǎn)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位報(bào)名表
深圳市羅湖區(qū)人力資源局 深圳市羅湖區(qū)教育局
2016年10月21日
本文來源：http://www.szlh.gov.cn/main/a/2016/j21/a428515_1944601.shtml
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