2016年重慶市事業(yè)單位四川美術(shù)學院招聘博士人才公告(54人)(2)

　　六、報名

　　應聘人員可以選擇本次招聘崗位中的一個或多個進行報名，按選擇崗位優(yōu)先順序競爭，學?？筛鶕?jù)應聘情況結(jié)合實際進行崗位調(diào)劑。

　　報名截止時間為：此招聘信息至2017年6月30日有效，第一階段截止時間為2016年12月30日。

　　凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《四川美術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)，連同自己的個人簡歷、20頁以內(nèi)的自我介紹PPT(PPT材料內(nèi)容需包括應聘者主要學習、工作經(jīng)歷及教學、科研、創(chuàng)作成果情況)，以“最高學歷畢業(yè)學校+學位+姓名+應聘院系+應聘專業(yè)”命名文件夾，通過電子郵件方式向應聘院系投寄應聘材料。

　　七、招聘程序

　　(一)資格審查

　　院系在收到應聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應聘人員的年齡、學歷、學位、學科方向、工作經(jīng)歷等等招聘崗位要求的基本資格條件進行審查，對于經(jīng)院系審核通過的博士應聘人員，相關(guān)應聘材料要及時報送學校人事處。

　　(二)初審

　　人事處在收到院系推薦應聘材料后，進行資格條件初審，凡符合崗位應聘條件的應聘人員由學校通知其進入考核程序。

　　(三)考核及擬進人選確定

　　1.專業(yè)能力考核

　　由學校人事處、科研處組織學校學術(shù)委員會和相關(guān)學科專業(yè)專家，通過現(xiàn)場答辯形式對應聘博士創(chuàng)作、科研成果進行審核、評議和評分。

　　2.試講

　　由人事處、教務處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應聘人員進行教學試講。

　　3.計分辦法

　　(1)教師崗位考核總成績=專業(yè)能力考核成績×50%+試講成績×50%。

　　(2)科研崗位考核總成績=專業(yè)能力考核成績×60%+試講成績×40%。

　　4.綜合審議

　　校長辦公會對通過學?？己说膽溉藛T學術(shù)經(jīng)歷、教學能力、創(chuàng)作科研水平等等方面進行綜合評議，研究確定擬進人選。

　　八、體檢

　　由校長辦公會確定的擬進人選由四川美術(shù)學院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求， 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

　　九、考察

　　四川美術(shù)學院統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作等情況統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復查。

　　因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。