2016年北京銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘公告(2)
職位6：個(gè)貸團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
一、崗位描述
負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)個(gè)貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略,分解并組織落實(shí)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保完成各項(xiàng)個(gè)貸業(yè)務(wù)指標(biāo);制定團(tuán)隊(duì)客戶業(yè)務(wù)年度考核方案,并組織實(shí)施以充分調(diào)動(dòng)客戶經(jīng)理的工作熱情;負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展和資源調(diào)配，確保完成本部門各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)個(gè)貸客戶營(yíng)銷協(xié)調(diào)工作，實(shí)施金融服務(wù)方案，及時(shí)將產(chǎn)品使用情況、存在問題、客戶新需求及時(shí)反饋分行個(gè)貸管理部。
二、任職條件
1、年齡40周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理及其他財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
3、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)，熟悉個(gè)貸相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力;
5、有客戶資源者優(yōu)先。
職位7：支行行長(zhǎng)
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)支行籌建和經(jīng)營(yíng)管理工作;推動(dòng)支行各條線業(yè)務(wù)營(yíng)銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1、年齡45周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3、10年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年(含)以上支行管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位8：支行副行長(zhǎng)（公司）
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長(zhǎng)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;推動(dòng)支行公司條線業(yè)務(wù)營(yíng)銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1、年齡38周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3、8年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年(含)以上支行管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位9：支行副行長(zhǎng)（零售）
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長(zhǎng)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;推動(dòng)支行零售條線業(yè)務(wù)營(yíng)銷與客戶維護(hù)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1、年齡38周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3、8年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年(含)以上支行管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位10：人力資源崗
一、崗位描述
建立并拓寬招聘渠道，保證招聘的有效性和及時(shí)性;負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，優(yōu)化招聘流程，完善招聘制度;負(fù)責(zé)分行員工關(guān)系工作，優(yōu)化相關(guān)制度和流程，控制法律風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)根據(jù)總行和分行要求，開展本地區(qū)人才品牌宣傳。
二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、法律法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，人際理解能力，敏感度較高;
4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，文字功底扎實(shí);具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。