2016年內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行微貸中心招聘50人公告(2)
1、筆試
筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力、邏輯能力的考察。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，邀請(qǐng)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。
面試時(shí)提供以下材料：(1)《金谷農(nóng)商銀行微貸中心應(yīng)聘報(bào)名表》，及本人近期個(gè)人正面藍(lán)底正裝二寸免冠照片。(2)身份及資歷證明：個(gè)人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)及其他資歷證明材料影印件、復(fù)印件;
3、體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢統(tǒng)一組織。體檢不合格的可以依次遞補(bǔ)。
4、錄用
考核合格人員與上海八客金融信息服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為金谷農(nóng)商銀行。
四、福利待遇
薪酬構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+崗位津貼+競(jìng)賽績(jī)效+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+其他福利
具體發(fā)放按照相關(guān)崗位薪酬激勵(lì)管理制度核定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員保持通訊暢通;如因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或錯(cuò)過(guò)網(wǎng)上發(fā)布信息，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄;
2、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;
3、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同;
4、請(qǐng)應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進(jìn)行報(bào)名，恕不接待拜訪咨詢;
5、報(bào)名咨詢電話：18104849465。