2016年甘肅平?jīng)鲮o寧縣選支農(nóng)支教支醫(yī)支企高校畢業(yè)生110名公告(2)

　　　　五、錄用上崗

　　(一)支農(nóng)支教支醫(yī)崗位

　　1.確定擬錄用人員?？h選支農(nóng)、支教、支醫(yī)人員成績公布后，支農(nóng)、支教、支醫(yī)人員按照加分后的總成績從高到低的順序分別依據(jù)崗位招募指標(biāo)確定擬錄用人員，指標(biāo)末位成績并列者，一并納入擬錄用范圍。

　　2.體檢復(fù)審。對擬錄用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)組織體檢，體檢出現(xiàn)不合格的，按加分后的總成績依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.公示審批。按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)筆試、體檢和復(fù)審合格的擬錄用人員在縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無異議人員，縣人社局將擬錄用人員相關(guān)證件原件報(bào)市人社局審核。

　　4.培訓(xùn)上崗。市人社局審核通過的擬錄用人員由縣人社局組織崗前培訓(xùn)。支農(nóng)人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)單位服務(wù);支教人員安排到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園服務(wù);支醫(yī)人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)。

　　(二)支企崗位

　　1.確定服務(wù)企業(yè)資格。采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣人社局審核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。對我縣重點(diǎn)扶持發(fā)展的果品、紙箱包裝、旱作農(nóng)業(yè)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的縣所屬企業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先確認(rèn)。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。服務(wù)企業(yè)申報(bào)工作于11月30日前截止，縣人社局根據(jù)企業(yè)需求，對審核合格的企業(yè)分配支企服務(wù)人員指標(biāo)。

　　2.選拔方式。在支農(nóng)、支教、支醫(yī)錄取結(jié)束后，對報(bào)名時(shí)選擇了支企項(xiàng)目的畢業(yè)生，依據(jù)加分后的總成績從高到低的順序，按招聘指標(biāo)1:3的比例確定面試人選。通過舉辦高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)诱衅笗M織高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)忧⒄?，確定擬錄用人員?？h人社局對擬錄用人員的資格和條件進(jìn)行復(fù)審，對不符合錄用條件的，取消其錄用資格，符合條件的依次遞補(bǔ)。

　　3.對接招聘會時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4. 安排上崗。支企人員與企業(yè)簽訂勞動合同后，由企業(yè)組織崗前培訓(xùn)后安排上崗。

　　　　六、服務(wù)期間的待遇

　　(一)支農(nóng)支教支醫(yī)服務(wù)人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1800元，服務(wù)單位負(fù)責(zé)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　(二)支企服務(wù)人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，企業(yè)還應(yīng)向支企服務(wù)人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并按規(guī)定為支企服務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策參照平人社通〔2015〕173號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　　　七、服務(wù)期間的管理

　　(一)服務(wù)期間，服務(wù)人員人事檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。

　　(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日?？己?，縣人社局會同服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及享受其他政策的依據(jù)。

　　(三)凡日?？己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)人員，服務(wù)單位應(yīng)向主管部門和縣人社局提出意見，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向主管部門和縣人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政補(bǔ)貼資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放生活補(bǔ)貼、不依法為服務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)的，取消其扶持資格。

　　(五)支企服務(wù)人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管部門、縣人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　(六)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)人員多渠道就業(yè)，允許服務(wù)人員在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。

　　　　八、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，支農(nóng)支教支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限;支企人員如自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關(guān)保險(xiǎn)，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　咨詢電話：靜寧縣人社局就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心0933-2528236

　　靜寧縣人力資源和社會保障局

　　2016年11月11日