2016年四川省涼山州金陽縣事業(yè)單位招聘考試公告(96名)(3)

　　(三)成績計算公式：

　　1、金陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、臨床護理崗位：

　　考試總成績=《綜合知識》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%+政策性加分

　　2、金陽縣會計事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計崗位：

　　考試總成績=《綜合知識》成績+政策性加分

　　3、除了金陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、臨床護理崗位和金陽縣會計事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計崗位的其他崗位：

　　筆試總成績=《綜合知識》成績+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×70% +面試成績×30%

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績由高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同(參加面試的崗位先以筆試總成績由高到低確定體檢人員名單;筆試總成績相同的則按以下程序進行)，以取消政策性加分后的成績從高到低確定體檢人員;若再次相同的，以《專業(yè)科目》成績從高到低確定體檢人員;若再次相同則加試面試。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由縣人社部門具體組織實施，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢(或尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(或尿檢)結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報考者在體檢(尿檢)過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢(尿檢)以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢(尿檢)結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　本次考試任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)考人員任何原因產(chǎn)生的空額均不再遞補。

　　六、考核

　　各主管部門(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

　　七、公示

　　對經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實的，取消其聘用資格。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　新聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。