2016年四川涼山市會(huì)理縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告(60人)(2)

　　(二)考核方式

　　1.考核組織實(shí)施

　　考核工作在縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委編辦、縣衛(wèi)計(jì)局和縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位參與，按實(shí)施方案確定的考核方式具體組織實(shí)施。

　　2.考核方法

　　先是察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過(guò)面試的形式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，最后確定考核聘用人員。根據(jù)考生報(bào)名順序號(hào)在測(cè)評(píng)前采取抽簽形式確定面試測(cè)評(píng)順序。

　　3.簽訂《協(xié)議書》

　　確定擬考核聘用人選后，由擬聘者與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)協(xié)議》，并補(bǔ)充條款注明：服務(wù)期限為8年，6年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至縣外;違約金3萬(wàn)元人民幣，違約金不得分解。聘用期內(nèi)不能勝任縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，不服從安排的，按程序解聘。

　　4.體檢及聘用

　　1.2017年7月1-30日，畢業(yè)生持畢業(yè)證、報(bào)到證到用人單位報(bào)到，逾期未來(lái)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄并按相關(guān)違約責(zé)任處理?？h衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自付。

　　體檢合格者，向用人單位主管部門及縣人社局提供學(xué)籍檔案材料，由縣人社局對(duì)其學(xué)籍、學(xué)歷等進(jìn)行審核，確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

　　體檢不合格或資格審核不合格者，均取消聘用資格。

　　(三)考核信息公布方式

　　公告、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、資格復(fù)審、考核、體檢等公示、通知、信息均在中國(guó)會(huì)理(http://hl.lsz.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布。競(jìng)聘者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到中國(guó)會(huì)理(http://hl.lsz.gov.cn/)網(wǎng)站上了解考核信息及考核進(jìn)程或向會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)考核信息造成損失的，由競(jìng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　四、聘用管理

　　(一)試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

　　(二)人事檔案管理?？己似赣萌藛T的檔案一律交由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門共同進(jìn)行。

　　(三)服務(wù)期管理?？己似赣玫男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期8年(含試用期)，6年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至縣外;違反最低服務(wù)年限的交違約金3萬(wàn)元人民幣，違約金不得分解，違約金由縣人力資源和社會(huì)保障局收取，統(tǒng)一上交縣財(cái)政。聘用期內(nèi)不能勝任縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

　　本公告由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0834—5624105(會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0834—8566889(會(huì)理縣衛(wèi)計(jì)局)

　　聯(lián)系人：楊俊英電話：13881534787

　　范譯文電話：18989257747

　　五、工作監(jiān)督

　　本次直接考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作在縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。違反規(guī)定者按相關(guān)程序處理，違法者移送司法機(jī)關(guān)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0834—8566896(會(huì)理縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組)。

　　會(huì)理縣2017年公開(kāi)考核招聘崗位和條件要求一覽表.xls

　　關(guān)于2017年面向高校公開(kāi)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告.doc

　　會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年11月9日

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