2017浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘非員額性質(zhì)人員184人公告(2)

　　(1)專業(yè)面試

　　專業(yè)面試安排在筆試后進(jìn)行，主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。

　　專業(yè)面試由科室負(fù)責(zé)組織并提前1-2天通知有關(guān)考生專業(yè)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的面試材料等事宜。

　　專業(yè)面試后，根據(jù)筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)，按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，按照專業(yè)面試表現(xiàn)確定入圍資格。

　　后勤崗由科室安排試用，試用結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的試用表現(xiàn)、技能水平、教育背景、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定綜合面試人選。

　　(2)綜合面試

　　資格復(fù)審在綜合面試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

　　綜合面試按百分制計(jì)分，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。按照綜合面試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核對(duì)象安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核情況作為考核工作重要組成部分。

　　(四)錄用

　　經(jīng)體檢、考核、公示均合格的人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

　　四、咨詢

　　有關(guān)本次招聘崗位的具體問題或招聘系統(tǒng)的操作問題，請(qǐng)直接咨詢?nèi)肆Y源部。

　　電話：0571-87231209

　　郵箱：zyyyrlzyb@163.com

　　附件：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘崗位(非員額性質(zhì))

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院

　　2016年11月21日