2016年貴州所屬事業(yè)單位遵義市中級(jí)人民法院招聘公告（45人）(2)
五、報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日至2016年12月2日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：遵義市中級(jí)人民法院辦公樓一樓(遵義市匯川區(qū)匯川大道)。
4. 報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(在職人員須持單位同意報(bào)考證明)，以及填寫完整的《遵義市中級(jí)人民法院2016年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》2份(附件2)，近期藍(lán)底免冠1寸照片1張及電子檔(相片文件按jpg格式、20KB以下、姓名+身份證號(hào)命名準(zhǔn)備)。代為報(bào)名的，報(bào)考人員應(yīng)出具委托書，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
5. 資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
6. 報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，否則減少招聘職位計(jì)劃數(shù)。調(diào)減情況將在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
7. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)名通過(guò)人員請(qǐng)于2016年12 月 6 日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》和報(bào)名確認(rèn)表到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者需提供本人有效《居民身份證》、報(bào)考者《居民身份證》復(fù)印件和報(bào)名確認(rèn)表。領(lǐng)取準(zhǔn)考證不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試在市人社局和市紀(jì)委派駐遵義市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，共有筆試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一) 筆試
筆試為閉卷考試，在市人社局和市紀(jì)委派駐遵義市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治，滿分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二) 計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試
計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，主要測(cè)評(píng)計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。
計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
進(jìn)入計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按2：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試。計(jì)算機(jī)能力測(cè)試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。
進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按2：1的比例確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)的，按筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)之和按從高到低順序與職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到最低入圍分?jǐn)?shù)線(面試結(jié)束后劃定)及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
(四) 成績(jī)計(jì)算
筆試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。