2016年河南鄭州市登封市事業(yè)單位招聘考試公告(140名)(3)

　　(四)體檢與考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位名額末位，出現(xiàn)素能測(cè)評(píng)成績(jī)并列的考生，按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢造成崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中，按素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.根據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾爝^(guò)程中自動(dòng)放棄造成崗位空缺，按素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，考察不合格造成崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　(一)根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察和公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

　　(二)新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用(按單位崗位空缺情況予以聘用);不合格者取消聘用資格。

　　六、公示及其他

　　(一)享受加分政策人員名單、筆試成績(jī)、面試人員名單、素能測(cè)評(píng)總成績(jī)以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，合理安排，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本公告由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　　附件：登封市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年11月25日