2017年天津市東麗區(qū)赴高等院校公開招聘教師公告（39人）(2)

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試，均采取百分制。

　　筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試成績(jī)于筆試當(dāng)天在筆試考場(chǎng)外張貼公布。

　　筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審提交材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)45元。

　　繳納面試考務(wù)費(fèi)及打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取課堂教學(xué)能力考核的方式進(jìn)行，60分為及格線，達(dá)不到及格線的考生不能進(jìn)入考察階段。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

　　面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。

　　筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，因報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，取面試成績(jī)高者;如果再出現(xiàn)總成績(jī)一致者，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定進(jìn)入考察人員。

　　筆試、面試總成績(jī)于面試結(jié)束后一周之內(nèi)通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。

　　(三)考察、簽協(xié)議與體檢

　　1、考察：進(jìn)入考察人員由就讀學(xué)校提供其思想品德與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

　　2、簽訂就業(yè)協(xié)議書：考察合格人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及《補(bǔ)充協(xié)議書》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

　　3、體檢：簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料到區(qū)教育局報(bào)到，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　4、當(dāng)上述環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無合適人選崗位可空缺。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案審批。

　　凡要求提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格;凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　(五)工資及福利待遇

　　聘用人員按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受工資及福利待遇，其中：凡聘用的“985”院校和“211”師范類院校的本科畢業(yè)生給予一次性安家費(fèi)三萬元;“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費(fèi)四萬元;“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費(fèi)五萬元。

　　四、本公告由東麗區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作咨詢電話：022-84375715

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-84376638

　　附：天津市東麗區(qū)2017年赴高校公開招聘教師計(jì)劃表

　　2016年11月30日