2016年新疆青河縣審計(jì)局和社會保險(xiǎn)管理局等四局招聘7人公告(2)

　　(二)筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖?漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘，按成績排名入闈人員比例進(jìn)入面試。

　　(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分;

　　(3)報(bào)考審計(jì)局、交通運(yùn)輸局、科技局和社會保險(xiǎn)管理局財(cái)務(wù)崗位的對于取得助理會計(jì)師資格證書(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分;

　　符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

　　(4)筆試時(shí)間：2016年12月12日(星期一)。地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(5)筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)和青河縣人社局大廳處公布。

　　(三)面試

　　(1)面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

　　(2)面試時(shí)間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間2016年12月14日，面試地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)40元。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(4)面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

　　(四)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

　　總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為終體檢結(jié)果)。

　　(六)公示

　　對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)和青河縣人社局大廳進(jìn)行公示。

　　(七)聘用

　　對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　　　六、招聘人員待遇

　　被聘人員享受事業(yè)單位同類人員待遇。

　　　　七、招聘人員管理

　　1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

　　2、新招聘的人員執(zhí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期為一年。期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，予以解聘。

　　3、如不服從組織分配者，不予聘用。

　　整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，陽光操作，自覺接受紀(jì)檢、組織、人社部門監(jiān)督。

　　本簡章由青河縣審計(jì)局、交通運(yùn)輸局、科技局和社會保險(xiǎn)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　2016年12月3日