2016年安徽省六安金寨縣招聘村級(jí)扶貧專(zhuān)員214人公告
2016年安徽省六安金寨縣招聘村級(jí)扶貧專(zhuān)員214人公告規(guī)定，本次安徽事業(yè)單位招聘考試報(bào)名時(shí)間：2016年12月16日至12月23日，報(bào)名地點(diǎn)：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司(金寨縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓)。
2016年安徽省六安金寨縣招聘村級(jí)扶貧專(zhuān)員214人公告
經(jīng)縣政府同意，金寨縣以政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位方式,面向本縣公開(kāi)招聘214名村級(jí)扶貧專(zhuān)員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
全縣計(jì)劃214個(gè)村,各村招聘1名,共招聘村級(jí)扶貧專(zhuān)員214名(詳見(jiàn)附表)。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
3、具高中以上文化程度(含金寨職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生)，專(zhuān)業(yè)不限。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年12月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)名;
1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;
3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月16日至12月23日
2、報(bào)名地點(diǎn)：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司(金寨縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓)。
3、報(bào)名須知：
(1)報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫(xiě)《金寨縣2016年公開(kāi)招聘村級(jí)扶貧專(zhuān)員報(bào)考資格審查表》1份，近期一寸正面免冠同底照片4張。
(2)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。
(3)考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，真實(shí)無(wú)誤。
(4)每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位(原則上本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考生報(bào)考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專(zhuān)員崗位)。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
(三)考試
1、筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：精準(zhǔn)扶貧相關(guān)知識(shí)、法律、人文、管理、縣情等，滿(mǎn)分為100分。
2、面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1 ：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
3、成績(jī)合成。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試且面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。