2016年重慶石柱縣第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(33人)(3)
(3)資格審查
資格審查時間:2016年12月29日下午15:00~17:00。未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。
資格審查地點:石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心(石柱縣萬安街道都督大道23號,縣人力社保局四樓)。
資格審查所需材料:進(jìn)入資格審查人員根據(jù)報考崗位及要求,持本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復(fù)印件各1份,以及報考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份,到指定地點進(jìn)行資格審查。
資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位主管部門組成,資格審查不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(4)面試
在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,其筆試總成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分,方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。
進(jìn)入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。
面試時間及地點:面試時間暫定12月31日上午,具體時間、地點另行通知。未按通知規(guī)定的時間到達(dá)面試考場者視為自動放棄。
面試方式及分值:
面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問,考生回答,主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力,分值為100分,結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場向考生本人公布。
面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明情況??忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的,考官組須寫出書面報告報縣人力社保局備案。
考試總成績計算方式:
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;
考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后次日下午17時前,在石柱縣萬安街道都督大道23號,縣人力社保局底樓張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2017年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。