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國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知(2)

2016-12-18 15:13  |  浙江省公務(wù)員考試錄用系  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  五、要規(guī)范錄用考察程序。錄用考察程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范是考察結(jié)果客觀公正的重要保證。組織考察時,應(yīng)成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M成員應(yīng)當(dāng)堅持原則、公道正派、責(zé)任心強,有一定的考察工作經(jīng)驗,了解報考職位的工作性質(zhì)。考察組成員與考察對象有公務(wù)員法第七十條所列情形的,應(yīng)當(dāng)回避??疾烨?,應(yīng)對考察組成員進(jìn)行培訓(xùn)。

  考察工作要依靠考察對象所在單位(學(xué)校、社區(qū))的組織和群眾,采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行,還可以通過與考察對象面談等方式作進(jìn)一步了解。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察??疾鞎r,可請考察對象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明??疾烨?,可在考察對象所在單位進(jìn)行考察公告。

  考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實寫出書面考察報告,提出考察意見??疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處,并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察結(jié)果作為確定錄用人選的依據(jù)之一。

  考察對象對考察結(jié)果有異議時,考察工作的組織實施部門(單位)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。

  考察工作應(yīng)當(dāng)在省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的期限內(nèi)完成。

  中央機關(guān)可實行差額考察,原則上考察比例不高于1:2。省級以下直屬機構(gòu)和省級以下機關(guān)實行等額考察??疾鞂ο筮_(dá)不到考察標(biāo)準(zhǔn)時,是否遞補、遞補原則和辦法,由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

  六、要做好對重點職位和人群的考察。對大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員的考察,必須深入到項目組織單位和項目人員服務(wù)單位,全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度,主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面,并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎勵、大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”職務(wù)等情況。對表現(xiàn)不好、考察不合格的,不得確定為錄用人選。

  對報考省級以上機關(guān)機要、涉密等重要職位的考察對象,凡是其重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進(jìn)行有效考察,錄用后有可能影響國家安全的,不得確定為錄用人選。地市級以下機關(guān)有需要照此執(zhí)行的重要職位,需報省級公務(wù)員主管部門審批。

  對留學(xué)回國人員和境外人員的考察,可通過函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進(jìn)行。

  因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日,上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止錄用程序。必要時,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以延長30日。

  七、要加強錄用考察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。省級以上公務(wù)員主管部門是錄用考察工作的綜合管理部門,負(fù)責(zé)錄用考察工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。中央和省級招錄機關(guān)負(fù)責(zé)本單位或所屬系統(tǒng)考生的具體錄用考察工作、市(地)級(含)以下機關(guān)錄用考察的辦法,由省級公務(wù)員主管部門確定。招錄機關(guān)或承辦錄用考察工作的單位(部門),要切實組織好錄用考察工作,要嚴(yán)把錄用考察關(guān),確??疾熨|(zhì)量。參與錄用考察的工作人員,應(yīng)當(dāng)遵守考察工作紀(jì)律,公正廉潔。考察對象所在單位應(yīng)積極配合考察,如實反映考察對象的有關(guān)情況。要建立考察工作責(zé)任制,對因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員,要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

  國家公務(wù)員局

  2013年1月5日

  國家公務(wù)員局綜合司 2013年1月6日印發(fā)

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