2016年河北省唐山市古冶區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(54名)(2)

　　(二)考試

　　開(kāi)考比例：應(yīng)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。剩余計(jì)劃經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)劑到其它崗位。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試方式為閉卷。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)古冶千里馬人才網(wǎng)(http://www.qlmrc.net/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名合格人員2017年元月中旬之后隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站，無(wú)特殊情況不通過(guò)其它渠道通知。不能按時(shí)參加考試的后果由本人自負(fù)。

　　2、面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試結(jié)束后入圍面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜通過(guò)古冶千里馬人才網(wǎng)公布。

　　(1)面試人選確定。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，從高分到低分按最多不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　(2)面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　(三)總成績(jī)合成。

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?0分(含)以上人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生筆試+面試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)資格復(fù)查與考核

　　體檢合格的，由人社部門(mén)會(huì)同用人單位或主管部門(mén)對(duì)其資格條件(重點(diǎn)是學(xué)歷、工作經(jīng)歷)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查沒(méi)有問(wèn)題的對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的以及體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。

　　(六)聘用

　　被聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　考生報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)考人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。從報(bào)名到聘用，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名情況與實(shí)際情況不一致的，隨時(shí)取消考生報(bào)名、考試及聘用資格。單位不如實(shí)提供相關(guān)證明材料的，由有關(guān)部門(mén)追究開(kāi)具證明單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　附件：

　　1、2016年古冶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

　　2、2016年古冶區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編人員工作經(jīng)歷證明(式樣).doc

　　3、2016年古冶區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(式樣).doc