2016年山西省洪洞縣招聘小學(xué)教師工作實(shí)施方案（110人）(2)

　　(二)考試與資格復(fù)審

　　本次考試由縣人社局、縣教科局和招聘單位共同組織。考試分筆試和面試。報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究調(diào)整招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

　　1、 筆試

　　(1)命題和閱卷：由縣人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

　　(3)筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：學(xué)段教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法)、教育法律法規(guī)(義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、教師職業(yè)道德規(guī)范)

　　《科目二》：學(xué)科專業(yè)知識(shí)(申報(bào)科目的專業(yè)知識(shí))。

　　題量和分值權(quán)重為：綜合知識(shí)占30%，教育法律法規(guī)占10%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。

　　2、資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從合格線以上人員內(nèi)，由高分到低分依據(jù)招聘崗位分別排序，按崗位數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。若最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)進(jìn)入面試的人員，由招聘單位和縣教科局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審采用當(dāng)面審查的方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。

　　復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)歷認(rèn)定書相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸臨汾人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　面試由縣教科局及招聘單位制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　(1)面試命題由教科局委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　(2)面試由教科局依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分，達(dá)不到合格線的，取消資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。

　　面試成績(jī)與筆試成績(jī)按權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

　　(3)面試內(nèi)容：小學(xué)教師面試包括講課和答辯兩部分，講課內(nèi)容為小學(xué)段五年級(jí)課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材，答辯內(nèi)容與講課內(nèi)容相關(guān);幼兒教師面試分講課和才藝展示兩部分，講課以《幼兒教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》為主，才藝展示內(nèi)容分舞蹈、唱歌、器樂、繪畫、手工制作等五項(xiàng)，應(yīng)聘者自選其中一項(xiàng)(器材自備)。

　　(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組，每組5人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教科局組織實(shí)施。