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2017年國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局直屬事業(yè)單位招聘公告(92人)

2016-12-22 17:23  |  北京人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)工作需要,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家安全監(jiān)管總局)直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向全國(guó)開(kāi)展2017年度第一次公開(kāi)招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

2017年國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局直屬事業(yè)單位招聘公告

  一、招聘計(jì)劃

  本次公開(kāi)招聘涉及12家單位,合計(jì)計(jì)劃招聘92人,其中普通高等學(xué)校北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生74人,社會(huì)在職人員18人。

  各招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)《國(guó)家安全監(jiān)管總局直屬事業(yè)單位2017年度第一次公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)、《國(guó)家安全監(jiān)管總局直屬事業(yè)單位2017年度第一次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件2)。

  二、報(bào)名條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律,品行端正;

  (三)熱愛(ài)安全生產(chǎn)事業(yè);

  (四)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷或技能要求;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

  三、報(bào)名程序和方法

  (一)網(wǎng)上報(bào)名。

  2016年12月22日9:00至12月30日16:00,應(yīng)聘人員登錄“國(guó)家安全監(jiān)管總局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://chinasafety.gongzhao.net/index.do)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照系統(tǒng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。

  (二)資格初審。

  報(bào)名開(kāi)始后,用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核和擇優(yōu)篩選。12月22日起應(yīng)聘人員可登錄平臺(tái)查詢是否通過(guò)初篩進(jìn)入筆試。12月22日至12月29日16:00,未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他崗位(需在工作日9:00-17:30,撥打010-68771378申請(qǐng)改報(bào)),12月29日16:00起,未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

  (三)崗位取消。

  報(bào)名截止后,對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)未達(dá)到1︰3比例的崗位,由用人單位研究取消該招聘崗位。

  (四)打印準(zhǔn)考證。

  2017年1月9日上午10:00起,進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可登錄平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證。

  四、筆試和面試

  (一)筆試。

  筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。應(yīng)聘人員參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。

  1.筆試時(shí)間:2017年1月15日(周日)上午9:00—11:30。

  2.筆試地點(diǎn):華北科技學(xué)院(地址:河北省三河市燕郊開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)院大街467號(hào))。

  3.考試成績(jī):考試成績(jī)預(yù)計(jì)2017年1月下旬發(fā)布,屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄查詢。

  (二)面試。

  1.用人單位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低原則和不低于1:3的比例確定面試人選。是否進(jìn)入面試需自行登錄平臺(tái)查看面試公告。

  2.進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)用人單位的具體要求提供相關(guān)材料。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求,以及本人明確表示不參加面試的,按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

  3.參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),可以根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)劑或核減公開(kāi)招聘人數(shù)。

  五、考察和體檢

  按照筆試、面試綜合成績(jī)排序?qū)?bào)考人員進(jìn)行等額考察和體檢??疾臁Ⅲw檢不合格的,按照綜合成績(jī)排序進(jìn)行補(bǔ)錄,補(bǔ)錄人員不符合崗位要求的取消崗位公開(kāi)招聘或核減公開(kāi)招聘人數(shù)。

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