2016年江西南昌縣公安局招聘公安輔警員102人公告(2)
各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時(shí)間長(zhǎng)短，學(xué)歷高低，畢業(yè)時(shí)間先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。
(四)體檢、政審
1、根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次(但必須是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員)。
2、體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
3、體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實(shí)施。
(五)公示
對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用
聘用人員實(shí)行編外合同制管理?？己似?個(gè)月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
五、工資待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：(1)防暴員每月崗位、績(jī)效工資為2737元 +工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止);
(2)重點(diǎn)工程巡防員每月崗位、績(jī)效工資為2537元 +工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
(3)司機(jī)崗每月崗位、績(jī)效工資為3337元 +工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
2、績(jī)效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，用人單位根據(jù)日?？己饲闆r可以在績(jī)效工資基數(shù)上下浮動(dòng)。
3、用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，其中單位部分由縣政府財(cái)政解決，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
4、錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
六、其他
1、招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813(南昌縣人社局)。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：85712813)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月23日
文章來源：http://rsj.ncx.gov.cn/articles/2016/12/23/416036.shtml