2017年浙江水利水電學(xué)院招聘人員（非教學(xué)崗位）公告
2017年浙江水利水電學(xué)院招聘人員(非教學(xué)崗位)公告已發(fā)布，本次浙江事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2017年1月4日下午16：00前，考試設(shè)筆試和面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分均為100分，并分別占總成績的40%、60%。
2017年浙江水利水電學(xué)院招聘人員(非教學(xué)崗位)公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江水利水電學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江水利水電學(xué)院為全日制本科高校，隸屬于浙江省水利廳，為公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個(gè)崗位各1人，均為專技崗位。
后勤信息技術(shù)崗位曾經(jīng)在2016年6月組織招聘，輔導(dǎo)員崗位曾經(jīng)在2016年10月組織招聘，均未落實(shí)人員，此次重新組織招聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。具體見下表：
| 招聘崗位 | 年齡 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 其他 |
| 后勤信息技術(shù) | 35周歲及以下（1981年1月4日后出生） | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) | 碩士研究生 |
1、熟練掌握J(rèn)ava語言，熟悉基于Java的web開發(fā)，精通HTML/DHTML、DIV、CSS、JSP、Servlet、JavaScript等編程要素，熟悉Struts框架及Ajax； 2、熟練使用一種或多種常用數(shù)據(jù)庫； 3、熟悉軟件開發(fā)流程，能熟練撰寫軟件需求分析； 4、有一定的美工基礎(chǔ)，能使用Photoshop等制圖軟件。 |
| 輔導(dǎo)員 | 專業(yè)不限 | 碩士研究生 |
1、中共正式黨員； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 3、本科期間有擔(dān)任主要學(xué)生干部的經(jīng)歷或有擔(dān)任過專、兼職輔導(dǎo)員經(jīng)歷； 4、在崗位聘用期間能入住學(xué)生公寓。 |
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得相應(yīng)學(xué)歷證書(含留學(xué)歸國人員國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2017年1月4日下午16：00前。逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址： http://rszp.zjweu.edu.cn:8081/)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3、資格審查：資格審查在報(bào)名期間同步進(jìn)行，于1月4日下午16：00截止。資格審查期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)上網(wǎng)查詢審查結(jié)果。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
各崗位符合條件的人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試設(shè)筆試和面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分均為100分，并分別占總成績的40%、60%。
1、筆試。
初定于1月初在招聘單位舉行。具體安排見網(wǎng)上通知。筆試內(nèi)容包括綜合性基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
筆試后，將在指定網(wǎng)站公布筆試結(jié)果，從高分到低分，按照招聘人數(shù)1:8比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。測(cè)評(píng)要素主要包括儀容儀表、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。