2017年宜賓市長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考調(diào)公告（34人）(2)

　　四、考試

　　資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2:1。達(dá)不到2:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。

　　本次考調(diào)只筆試，不面試。筆試考兩科，每科滿分100分。其中，公務(wù)員(參公)崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》;事業(yè)人員崗位筆試科目為《公共知識(shí)》、《申論》。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　考試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)試》(《公共知識(shí)》)×50%+《申論》×50%

　　五、考核

　　根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核人員。若進(jìn)入考核的末位考生考試成績(jī)相同，以《申論》成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入考核，《申論》成績(jī)也相同的，則一并進(jìn)入考核，確定為差額考核對(duì)象。

　　考核由考調(diào)單位或單位主管部門對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　六、公示

　　考試、考核合格者由縣人社局確定為擬調(diào)人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

　　七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公告公示無異議人員由縣人社局按《長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理辦法》對(duì)其辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有擬考調(diào)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消考調(diào)資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開考調(diào)中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、特別提示

　　公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考核、調(diào)動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。

　　十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0831-4623001 監(jiān)督電話：0831-4622736

　　1.長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位 2017年第一次公開考調(diào)工作人員崗位表.xlsx

　　2.長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第一次公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表.doc

　　長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年1月13日