2017年浙江測繪與地理信息局直屬及行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位招聘公告

　　2017年浙江測繪與地理信息局直屬及行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次浙江事業(yè)單位招聘應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年2月20日期間，發(fā)送報名電子郵件至各招聘單位郵箱，附報名表(樣式見附件2)。

　　2017年浙江測繪與地理信息局直屬及行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、湖州市人力資源和社會保障局備案核準，浙江省測繪與地理信息局直屬事業(yè)單位及湖州市測繪院決定面向社會公開招聘工作人員。浙江省測繪與地理信息局承辦公開招聘的組織協(xié)調(diào)和筆試考務(wù)工作。招聘工作有關(guān)事項和安排如下：

　　一、招聘單位、崗位及條件

　　浙江省測繪與地理信息局直屬6家事業(yè)單位招聘27個崗位共41人;湖州市測繪院招聘1個崗位1人。

　　招聘單位情況、崗位名稱和具體要求見《浙江省測繪與地理信息局直屬及行業(yè)事業(yè)單位2017年招聘崗位表》(附件1)。

　　凡符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應(yīng)聘。

　　對招聘條件中的一些具體問題，補充說明如下：

　　(一)關(guān)于性別限制。部分崗位因需要從事野外測繪作業(yè)，限定男性應(yīng)聘。

　　(二)關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。尚在國內(nèi)普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生(2017年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，其他人員須憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘。除個別崗位注明外，均要求為全日制學(xué)歷。

　　(三)關(guān)于專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。認可相關(guān)專業(yè)或未明確具體專業(yè)的，或未列入目錄內(nèi)的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準。

　　(四)關(guān)于工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止日期。

　　二、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年2月20日期間，發(fā)送報名電子郵件至各招聘單位郵箱，附報名表(樣式見附件2)。每位報考者限報全部28個崗位中的其中1個崗位。

　　各單位電子郵箱見招聘崗位表。

　　2、資格初審。報名結(jié)束后7日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或手機短信向報名人員反饋初審結(jié)果。

　　除省第二測繪院土地規(guī)劃崗位(招聘博士研究生)明確不設(shè)置最低報名人數(shù)要求外，其余崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消或按比例核減有關(guān)崗位招聘計劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%計入總成績。

　　1、筆試

　　筆試初定于3月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準考證為準。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。省測繪資料檔案館和省測繪科學(xué)技術(shù)研究院招聘崗位按1：5的比例確定入圍面試人員(詳見招聘崗位表)。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前，將在網(wǎng)上通知資格復(fù)審和面試有關(guān)安排和要求，并通過電話和手機短信告知入圍人員。

　　入圍人員參加資格復(fù)審，應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等材料原件以及部分崗位招聘條件相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷有關(guān)證明(含勞動合同或聘用合同、社保繳費記錄證明、單位任職證明)等材料。

　　3、面試

　　面試由各招聘單位組織實施(湖州市測繪院委托省測繪與地理信息局面試)。面試由專業(yè)測試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成，主要考測應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。

　　面試最低合格分數(shù)為60分。低于該成績的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，按1：1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢采用《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，由招聘單位委托其指定的體檢機構(gòu)，參考公務(wù)員考錄體檢的辦法自主組織實施。

　　考核參考浙江省公務(wù)員錄用考察工作的辦法進行。