2017年山東惠民縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師200人公告(3)
六、面試
1、面試具體日期、地點(diǎn)見面試通知書。
2、面試內(nèi)容
面試滿分均為100分。
中小學(xué)崗位面試包括現(xiàn)場面試和試講兩部分，現(xiàn)場面試占20分(內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本知識、基本能力)，試講占80分。
職業(yè)學(xué)校專業(yè)崗位(Z46、Z47、Z48、Z49、Z50五個(gè)崗位)的面試采用試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容。
學(xué)前教育崗位(Y45、Z51)包括說課和技能測試兩部分。說課滿分為40分、技能測試滿分為60分。技能測試內(nèi)容為簡筆畫和視唱(或現(xiàn)場編舞)，簡筆畫滿分為30分(自帶畫板及用品)，視唱或現(xiàn)場編舞(二選一)滿分為30分。說課、視唱(或現(xiàn)場編舞)測試時(shí)間共計(jì)10分鐘，簡筆畫為20分鐘。
七、考試總成績
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績的順序確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣教育局網(wǎng)站公布。
八、考察體檢
考察和體檢工作由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門組織實(shí)施。
根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員應(yīng)在考察通知書規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證(留復(fù)印件)及檔案，逾期視為自動(dòng)放棄。
體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄體檢和體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣教育局網(wǎng)站公布。
九、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，到惠民縣教育局辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，開具大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報(bào)到手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。同一崗位按照程序由高分到低分的順序由考生自主選擇聘用單位，選崗具體時(shí)間在惠民縣教育局網(wǎng)站公布。到聘用單位報(bào)到后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
為保持教師隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
根據(jù)城區(qū)新建學(xué)校規(guī)劃，我縣將建設(shè)惠民縣第三中學(xué)(高中)、惠民縣第四實(shí)驗(yàn)學(xué)校(初中)，為進(jìn)一步做好人才儲備培養(yǎng)工作，招聘的縣直高中崗位教師全部為惠民縣第三中學(xué)儲備教師;縣直初中崗位教師中有20名為惠民縣第四實(shí)驗(yàn)學(xué)校儲備教師，在選崗時(shí)予以明確。儲備教師先在現(xiàn)有縣直學(xué)校任教，待新建學(xué)校投入使用后根據(jù)考核情況選拔到新校任教。
十、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過惠民縣教育局網(wǎng)站(http://www.hmjyj.gov.cn/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由惠民縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
惠民縣教育局：0543-5351474 5351640
惠民縣人社局：0543-8197098
監(jiān)督電話：
中共惠民縣委組織部 0543-5321482
附件:
惠民縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年2月8日
文章來源：http://hmjyj.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-5591.shtml
