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2017年黑龍江省讓胡路區(qū)公開招聘教師99人公告

2017-02-13 10:29  |  讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)讓胡路區(qū)各中小學(xué)工作需要,讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,公開招聘外聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  2017年黑龍江省讓胡路區(qū)招聘教師99人公告

  一、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘99人,招聘崗位、人數(shù)詳見附件2。

  二、招聘范圍和條件

  (一)遵紀(jì)守法、五官端正。

  (二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (三)聘用教師年齡要求40周歲以下(1977年2月9日以后出生),需具備國家承認(rèn)的全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,應(yīng)聘對(duì)象必須具備與報(bào)考崗位相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》,報(bào)考語文教師崗位還須具有二級(jí)甲等及以上普通話證書;報(bào)考崗位需與教師資格證任教學(xué)科一致且與所學(xué)專業(yè)相近。

  (四)符合崗位需要的其他條件。

  (五)未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,單位能正常為其繳納五險(xiǎn)一金。

  三、招聘辦法

  本次招聘工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

  四、報(bào)名、考試、結(jié)果公示

  (一)報(bào)名:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?,F(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名材料,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,確定考試人選。

  報(bào)名時(shí)間:2017年2月15日—16日

  上午8:30-11:00 下午1:30-4:00

  地 點(diǎn):讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(原工商局樓、大慶市吉昌龍汽車修理廠后身、新潮國際購物中心對(duì)面)。

  程 序:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及A4紙復(fù)印件各一份;外聘人員登記表一份;一寸近期同版免冠照片3張。報(bào)考教師崗位人員還需攜帶與申報(bào)崗位相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》(報(bào)考語文教師崗位還需具有二級(jí)甲等及以上普通話證書)原件及A4紙復(fù)印件各一份。

  考試:聘用教師采取筆試、面試(說課)相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制,總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試(說課)成績(jī)*50%,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于 2:1,對(duì)達(dá)不到比例要求的,減少此崗位招聘計(jì)劃。

  具體發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)每天登錄讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站(http://dqranghulu.gov.cn)查詢,不再電話通知,考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  (三)考試內(nèi)容:

  1、聘用教師:音體美學(xué)科考試內(nèi)容為初高中語文知識(shí),其它學(xué)科考試內(nèi)容為與所招學(xué)科相對(duì)應(yīng)的初高中學(xué)科專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量,成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,導(dǎo)致超出招聘計(jì)劃,對(duì)于成績(jī)并列人員,重新組織考試,最后確定擬聘用人員。

  (四)結(jié)果公示:由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,名單在“讓胡路區(qū)政府網(wǎng)”上公示3天,公示期間無異議的,按照程序辦理聘用手續(xù)。

  五、體檢與考核

  用人單位負(fù)責(zé)體檢和考核工作。體檢或考核不合格者,不能聘用,產(chǎn)生的空缺崗位,原則上從參加該崗位考試的考生中,按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

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