2017年河南鄭州高新區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告（100名）(3)

　　五、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)網(wǎng)站上公布。

　　(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來確定參加體檢人員。

　　(三)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

　　六、錄取聘用

　　(一)依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　(二)新聘用人員主要分配至高新區(qū)各辦事處基層一線工作。

　　(三)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

　　(四)試用期滿后由人事部門會(huì)同各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，按辦事處事業(yè)編制人員辦理手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置主要參考《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》，同時(shí)參考《2017年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

　　(二)鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)等網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　(四)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

　　(五)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(七)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄;被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考務(wù)咨詢電話：0371-65345801 0371-65345802

　　咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

　　監(jiān)督電話：0371-56770966

　　電子郵箱：zzgxqzp@163.com

　　附件1：鄭州高新區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘100名辦事處基層工作人員崗位一覽表.doc

　　附件2：鄭州高新區(qū)2017年公開招聘辦事處基層工作人員報(bào)名表.doc

　　2017年2月17日