2017年浙江縉云縣教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)教師91名公告(2)
(三)面試
1.面試對(duì)象確定辦法：根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)以一定比例按筆試原始成績(jī)從高分到低分依次確定：招聘計(jì)劃數(shù)在20人及以上的按1：1.5比例確定面試人數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)不足20人的按1：2比例確定面試人數(shù)。若入圍面試人員放棄面試的，可在面試前1天，按崗位筆試原始成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試對(duì)象和面試時(shí)間將在縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布，請(qǐng)各位考生保持報(bào)名時(shí)通訊方式的暢通。
2.面試形式：見(jiàn)《2017年縉云縣中小學(xué)教師招聘綜合信息表》。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上的為合格。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。考生憑本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，具體見(jiàn)縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)。
(四)成績(jī)計(jì)算辦法
1.總成績(jī)計(jì)算方法：教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%;只筆試一門(mén)的崗位，總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)滿分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
2.體檢、考察對(duì)象的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢、考察對(duì)象入圍名單在縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布。若入圍體檢人員放棄體檢，按崗位總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布遞補(bǔ)體檢人員名單。
(五)體檢、考察
體檢按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格?？疾彀磭?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。體檢、考察有不合格的，或有放棄體檢、考察的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合招考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
本次招聘人員由縉云縣教育局統(tǒng)一安排到教育局下屬學(xué)校(聘用崗位與報(bào)名崗位相一致)，由學(xué)校與其簽訂三年聘用合同(含試用期)，見(jiàn)習(xí)不合格或在聘期內(nèi)不能勝任教育教學(xué)工作的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
1.為維護(hù)本次公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.被聘用人員須在縉云服務(wù)滿五周年。
3.本次招聘需公開(kāi)信息全部在縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布。
4.考試違紀(jì)人員按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由縉云縣教育局和縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正。
聯(lián)系電話：縉云縣教育局人事科3140613，縉云縣教育局教育考試中心3131152，縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科3127520。
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1.《2017年縉云縣中小學(xué)教師招聘綜合信息表》.xls
2.縉云縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局 縉云縣教育局
2017年3月1日